交通費全額支給の介護支援専門員(ケアマネージャー)(三鷹市)の求人・転職・採用情報

東京都三鷹市の 求人を、5件掲載中

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【三鷹市】経験者優遇♪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集!年間休日124日★

ケアプランみずほ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休 年間休日124日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始4日 夏季休暇4日
お問い合わせ番号 C18643

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 260,000円
最寄り
JR中央線/総武線、京王井の頭線「吉祥寺駅」よりバス   JR中央線/総武線「三鷹駅」よりバス 京王...

<賞与実績4.00ヶ月>特別養護老人ホームでの相談員募集@三鷹市

特別養護老人ホームピオーネ三鷹 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30019

《 募集要項 》

給与
月給:233,000円 ~ 260,000円
最寄り
武蔵境駅より徒歩13分 ※南口を出て1本道です
【2020年4月開設!研修充実!】2名体制★特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集@三鷹市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30020

《 募集要項 》

給与
月給:237,000円 ~ 264,500円
最寄り
武蔵境駅より徒歩13分 ※南口を出て1本道です 車通勤可
三鷹市老健★ケアマネ募集!複数名体制!@三鷹市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 4週8休 年間休日112日
お問い合わせ番号 C25295

《 募集要項 》

給与
月給220,000円-
基本給190,000円-

住宅手当 10,000円
家族手当 5,000円-
日祭日出勤手当 2,000円/回
※ 資格手当は資格の有無に関わらず支給
*昇給・賞与は、当施設の業績と本人の成績

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 
【通勤手当】月上限無し
最寄り
仙川駅より 徒歩 26分 車通勤可(相談による)
★有料老人ホームでケアマネ募集!@三鷹市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 三鷹市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制(月10日休)/年間休日120日 【休暇】 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C13241

《 募集要項 》

給与
月給:236,700円 ~
最寄り
JR中央線・京王井の頭線 吉祥寺駅 バスで10分(新川バス停より徒歩3分) 車通勤可(駐車場有 7...

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【給与】
【月給】233,000円-260,000円 【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)

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東京都三鷹市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「東京都・三鷹市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:30.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。