昇給ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(八王子市)の求人・転職・採用情報

東京都八王子市の 求人を、35件掲載中

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<経験者優遇/年間休日110日以上>介護老人保健施設のケアマネジャー の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制(日曜日・祝日固定休含む)、年間休日111日 【休暇】 リフレッシュ休暇:3日 年末年始休暇:3日 誕生日休暇:1日 有給休暇法定通り ※6ヶ月経過後年次有給休暇10日付与
お問い合わせ番号 C29318

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 255,000円
最寄り
京王相模原線「南大沢駅」よりバス5分(職員送迎バスあり) 車通勤不可
<残業無し/請求業務なし/フレックス勤務可能/提携保育園あり>
居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@八王子市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日・祝日休み ※月に1回土曜日出勤あり 【休暇】 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇(12/31-1/3)
お問い合わせ番号 C63850

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 290,000円
最寄り
JR中央線「八王子」駅 徒歩5分
【八王子市】医療法人母体!待遇◎!居宅ケアマネ募集中!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 八王子市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日125日 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日、有給休暇
お問い合わせ番号 C16542

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR「八王子駅」から徒歩3分 「京王八王子駅」から徒歩1分 車通勤不可
<経験優遇>地域包括支援センターでの募集@八王子市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 平年は110日、うるう年は111日休み 原則月9日休※5月・12月・1月は月10日休
お問い合わせ番号 C29687

《 募集要項 》

給与
月給:266,200円 ~ 308,700円
最寄り
大和田坂下バス停より徒歩1分 車通勤可
【八王子市】特養ケアマネ、相談員募集!賞与4ヶ月分!未経験者歓迎!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 4週8休シフト制/年間休日105日/有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C16842

《 募集要項 》

給与
月給235,700円-272,700円 ※詳細は面接後決定
その他)賞与(前年度実績年2回、計4ヶ月)、昇給、住宅手当、扶養手当、退職金(勤続1年以上)、交通費(月上限20,000円)、社会保険各種完備他
最寄り
高尾山口駅より小仏行きバス蛇滝口下車3分 ※車通勤可能(駐車場無料)

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東京都八王子市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給ありの、平均給与はどのくらい?

2025/02/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人23件※から集計した 「東京都・八王子市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・昇給あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.9万円
  • 最高月給:31.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。