年間休日110日以上のサービス管理責任者(葛飾区)の求人・転職・採用情報

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<年間休日120日>生活介護事業所のサービス管理責任者のお仕事です@東京都葛飾区

障がい者生活介護事業所スプラウト柴又 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 生活介護
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月10日休み(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日120日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C58565

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
新柴又駅より 徒歩7分 車通勤不可

共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です@千葉市

AMANEKU葛飾東金町A棟 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 <常勤> 【休日】シフト制(週休3日制を取り入れています)、年間休日157日(年度の暦により若干変動) 【休暇】有給休暇 <非常勤> 【休日】勤務日数週2日-3日程度 【休暇】有給休暇(勤務時間に応じて法定通り付与)
お問い合わせ番号 C69697

《 募集要項 》

給与
月給:339,000円 ~ 399,000円

夜勤なし!土曜日・日曜日・祝日休み!共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@葛飾区

グループホーム笑 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46405

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤不可 お花茶屋駅より徒歩9分

夜勤なし!土曜日・日曜日・祝日休み!共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@葛飾区

グループホーム結 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C46406

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
車通勤不可 亀有駅より徒歩10分
<土曜日・日曜日固定休み/管理者の兼務無し>障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C58703

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,600,000円-4,200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
最寄り
葛飾/足立/江戸川/越谷/周辺で開設予定
年間休日120日以上!就労継続支援B型事業所でのお仕事です@葛飾区 の求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 その他
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(原則土曜日・日曜日・祝日休) 年間休日122日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41419

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
新小岩駅より 徒歩4分
夜勤応相談!共同生活援助でのサービス管理責任者のお仕事です@葛飾区 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 東京都 葛飾区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日116日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43062

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 330,000円
最寄り
車通勤可(駐車場なし)

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※面接後決定、経験前職等考慮あり

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  • 平均月給:35.2万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。