退職金ありのその他(足立区)の求人・転職・採用情報

東京都足立区の 求人を、35件掲載中

足立区内のその他の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

年間休日119日!デイサービスでのお仕事です@足立 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む月10休シフト制 年間休日119日 ※2月のみ9日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30392

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 294,500円
最寄り
最寄駅:日暮里・舎人ライナー「江北駅」より徒歩8分 車通勤:不可★バイク通勤OK!
新規開設!特別養護老人ホームでのお仕事です@足立区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月9日(2月は8日間)、シフト制、年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25043

《 募集要項 》

給与
月給:182,500円 ~ 242,000円
最寄り
車通勤可(駐車場は自己契約) 千住桜木バス停から徒歩1分
年間休日115日!特養でのお仕事です@足立区 のその他 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 シフト制 年間休日115日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32112

《 募集要項 》

給与
月給:224,000円 ~
最寄り
西新井駅より 徒歩 12分 車通勤可※駐車場代一部補助あり
【足立区】老健相談員募集!医療法人大手グループ!定年65歳!3名体制! のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 原則、日曜固定休み 月9-10日休みのシフト制 年間休日111日 有給休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C13420

《 募集要項 》

給与
相談員★203,000円-287,000円
賞与年2回 3.8か月分予定
最寄り
・都営日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩15分 ・東武伊勢崎線「西新井駅」よりバス10分...
★社会医療法人 相談員募集(老健・病院いずれか配属)★ のその他 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院(回復期)/介護老人保健施設(老健)
勤務地 東京都 足立区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 原則、日曜固定休みの4週8休シフト制 年間休日124日(有給休暇含む)
お問い合わせ番号 C12749

《 募集要項 》

給与
月給213,000円- ※面接後、詳細決定

a基本給(月額平均)又は時間額200,300円-
b定額的に支払われる手当住宅(固定)手当 13,000円-
a+b213,300円-

賞与あり
その他)家族手当・交通費・社会保険各種完備
最寄り
●日暮里舎人ライナー「西新井大師西駅」または「谷在家駅」より徒歩12分/東武大師線「大師前駅」より徒...

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます





東京都足立区のその他・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2025/04/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人34件※から集計した 「東京都・足立区・その他・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24.3万円
  • 最高月給:32.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。