年間休日110日以上の生活相談員(荒川区)の求人・転職・採用情報

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新規開設のホスピスでの入居相談員の募集です!これから規模を拡大していく中で、新たなこと挑戦をしていくマインドのある方大歓迎です! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日・他1日) 年間休日120日程度(2022年度実績 122日) 【休暇】年末年始休暇(12月30日-1月3日)、その他会社が定める日 有給休暇、特別休暇 無給休暇(産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休業、子の看護・介護休暇等)
お問い合わせ番号 C46954

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 330,000円
最寄り
上野駅より徒歩3分(本社)
★大手医療法人母体!ショート相談員★@東京都荒川区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 4週8休シフト制(年間休日120日) 夏季・冬季休暇 その他休日
お問い合わせ番号 C13534

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
京成電鉄・東京メトロ「町屋」駅より徒歩10分
年間休日110日!賞与4.0ヶ月分★有料相談員のお仕事です@荒川区 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(4週8休) 年間休日110日 【休暇】 夏季休暇3日 冬季休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C12163

《 募集要項 》

給与
月給:208,500円 ~ 213,500円
最寄り
■町屋駅より「足立梅田町行」乗車。「尾竹橋バス停」下車徒歩5分。 ■荒川区コミュニティバス「町屋さ...
【駅チカ徒歩3分!デイサービスで管理者と管理者候補募集!@荒川区】 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定+シフトにより他1日休み 年間休日111日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C21310

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
東京メトロ千代田線 町屋駅より徒歩3分 車通勤不可、バイク通勤可
【増員補充】駅チカ!!
リハビリ中心のデイサービスでの生活相談員のお仕事です♪ の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 荒川区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日固定休み、年間休日110日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C19998

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 240,000円
最寄り
最寄駅: 都電荒川線 「東尾久三丁目」駅より徒歩3分 車通勤: 不可
デイ相談員増員募集!駅チカ徒歩1分!日固定休み! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 東京都 荒川区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日(日固定休み) 有給休暇:法定通り 年間休日110日
お問い合わせ番号 C17640

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円-250,000円
住宅手当:10,000円
家族手当
資格手8,000円-20,000円
精勤手当5,000円
賞与:あり
昇給:なし
退職金:なし
交通費:全額支給
最寄り
町屋二丁目駅まで徒歩1分 車通勤不可

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  • 平均月給:24.5万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。