居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)(杉並区)の求人・転職・採用情報

東京都杉並区の 居宅介護支援事業所求人を、42件掲載中

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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 基本、土日祝休み/夏期休暇1-3日/年末年始5日/有給:法定通り/年間休日120日
お問い合わせ番号 C13890

《 募集要項 》

給与
月給230,000-250,000円 ※詳細は面接後決定
その他)賞与(前年度実績年2回計2ヶ月分)、退職金(勤続3年以上)、昇給年1回(勤続1年以上)、社会保険各種完備
最寄り
丸の内線「南阿佐ヶ谷駅」より徒歩1分
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 4週8休制 フレックス休暇、年始休み 年間休日110日
お問い合わせ番号 C10271

《 募集要項 》

給与
月給240,000円-260,000円
賞与2回、計1か月分
最寄り
京王井の頭線「久我山駅」より徒歩5分
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 4週6休制(日祝+他月2日) 夏季休暇3日 冬季休暇4日
お問い合わせ番号 C16483

《 募集要項 》

給与
月給25万円- ※面接後、詳細決定
賞与年2回
最寄り
JR「荻窪駅」から徒歩10分 ※杉並区内に複数店舗あり
★新規OPEN!居宅!ケアマネ!経験不問!土日祝休み!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 基本、土日祝 夏季休暇・年末年始休暇あり
お問い合わせ番号 C03516

《 募集要項 》

給与
月給250,000-300,000円
基本給210,000-260,000円
役職手当30,000円
資格手当10,000円

賞与 実績による
最寄り
丸の内線「新高円寺駅」より徒歩3分
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  土日祝休み  土日休み 
休日・休暇 基本土日祝 ※今後シフト制になる可能性有 冬季休暇:5日(12/30-1/3) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C03215

《 募集要項 》

給与
月給250,000-310,000円
賞与有り:実績による
最寄り
東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅より徒歩
<24年9月リニューアル>ホスピス併設の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@杉並区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
休日・休暇 【休日】週休2日制/シフト制、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66495

《 募集要項 》

給与
月給:237,000円 ~ 246,000円
最寄り
荻窪駅から徒歩6分
【大手法人★訪問看護併設居宅でケアマネ募集!@杉並区】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】年間休日125日(土日祝休) 【休暇】年末年始5日(12/30-1/3)、有給休暇(法定通り)、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C24985

《 募集要項 》

給与
【年収】(年俸制)
■主任ケアマネジャー(管理者) 3,800,000円-
■主任ケアマネジャー 3,700,000円-
■ケアマネジャー 3,600,000円-4,000,000円 
※経験1年でもこの下限になります
※独自の評価システムにて、翌年度年俸が決まります

【退職金】制度あり ※勤続5年以上
【通勤手当】月上限 31,000円
最寄り
南阿佐ケ谷駅より徒歩0分
年間休日122日、賞与年2回あり!居宅でのお仕事です@杉並区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日122日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇12/29-01/03 リフレッシュ休暇(年3日)
お問い合わせ番号 C25317

《 募集要項 》

給与
【想定年収】3,113,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
(賞与年2回計100,000円含む)

【賞与】年2回、計100,000円 ※前年度支給実績
【昇給】年1回
【退職金】共済加入
【通勤手当】月上限45,500円
【定年】65歳
最寄り
富士見ケ丘駅より徒歩7分 車通勤不可
在宅ワークも相談可能★居宅ケアマネジャーのお仕事です@東京都杉並区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日 年間休日125日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C39480

《 募集要項 》

給与
月給:265,000円 ~ 315,000円
最寄り
JR中央線「高円寺駅」下車徒歩約7分 車通勤不可
【杉並区】母体安定の居宅♪★年間休日116日。
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募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則、土日固定休み 年間休日116日 ※祝日は勤務あり。最大9日振替休日取得可 【休暇】 有給休暇法定通り※時間単位で取得可 年末年始休暇12/30-1/3 祝日代休年9日
お問い合わせ番号 C19338

《 募集要項 》

給与
月給:315,000円 ~ 350,000円
最寄り
最寄駅:京王線「代田橋駅」より徒歩10分/京王井の頭線「明大前駅」より徒歩12分 車通勤:不可
年間休日120日!居宅でのお仕事です@杉並区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】  原則土日祝固定休 年間休日121日 ※利用者様都合による出勤の可能性あり/代休あり 【休暇】 有給休暇法定通り 夏期休暇 有給休暇を充て適宜に設ける 年末年始 6日(12月29日-1月3日)
お問い合わせ番号 C27269

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤不可 東京メトロ 丸の内線 方南町駅 3bエレベータ・エスカレータ 出口より 3分
居宅ケアマネ募集!年間休日110日の求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 週休2日シフト制 年末年始:12月30日-1月3日 年間休日110日
お問い合わせ番号 C14191

《 募集要項 》

給与
月給:238,200円-
(内訳)
基本給:203,200円-
役割手当:20,000円
資格手当:15,000円
賞与:年2回2ヶ月実績
昇給:有り 5,000円-
退職金:勤続5年以上
交通費:実費支給
最寄り
JR中央線「荻窪駅」より徒歩12分

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【給与】
【月給】291,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり

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東京都杉並区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「東京都・杉並区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・居宅介護支援事業所」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.2万円
  • 最高月給:33.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。