退職金ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(世田谷区)の求人・転職・採用情報

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手当充実◎地域包括支援センターでのお仕事です@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜固定休み、シフト制、年間休日107日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C01364-1

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分 東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩8分
【高給与★役割期待大】特養にてケアマネ・相談員募集♪@世田谷区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制(月10休)、年間休日123日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C17198

《 募集要項 》

給与
月給:201,500円 ~
最寄り
東横線「都立大学駅」まで徒歩15分 ※車通勤不可
【世田谷区】特養!年間休日◎!歴史ある社会福祉法人! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 週休2日(シフト制)/年間休日123日/有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C20137

《 募集要項 》

給与
月給192,500円-314,400円 ※詳細は面接後決定
その他)賞与(前年度実績年2回、計3.0ヶ月分)
最寄り
東急大井町線「等々力駅」徒歩7分
★地域包括!経験不問!ケアマネジャー!お人柄重視! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週7休 (固定休日は日曜日・祝祭日、他の休日は交代制) ※年間休日100日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C11188

《 募集要項 》

給与
月給:195,400円 ~ 284,100円
最寄り
京王線・世田谷線「下高井戸駅」より徒歩4分
有料老人ホーム入居相談のお仕事★営業活動もしていただきます♪@二子玉川 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 世田谷区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 週休2日シフト制/夏季休暇:3日/年末年始:3日/有給休暇
お問い合わせ番号 C16446

《 募集要項 》

給与
年収325万円-500万円
月給:250,000円-380,000円
基本給:200,000円-200,000円
賞与:年2回
昇給:年1回
退職金:勤続5年以上
社会保険完備
交通費:支給
最寄り
東急線「二子玉川駅」まで徒歩3分 車通勤不可

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東京都世田谷区の介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金ありの、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人66件※から集計した 「東京都・世田谷区・介護支援専門員(ケアマネージャー)・退職金あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.5万円
  • 最高月給:35.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。