介護兼務無しの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(墨田区)の求人・転職・採用情報

東京都墨田区の 求人を、12件掲載中

墨田区内の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@墨田区

ラックすみだ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇は、所定期間中に特別休暇を付与、有給休暇(半日から消化可能)
お問い合わせ番号 C13499

《 募集要項 》

給与
月給:320,520円 ~ 382,070円
最寄り
【最寄駅】京成曳船(ひきふね)駅徒歩1分/東武曳船駅徒歩10分弱 【車通勤】不可 ※その他、墨田区...

<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@墨田区

ラック立花 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇は、所定期間中に特別休暇を付与、有給休暇(半日から消化可能)
お問い合わせ番号 C66192

《 募集要項 》

給与
月給:320,520円 ~ 382,070円

<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@墨田区

ラック厩橋 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇は、所定期間中に特別休暇を付与、有給休暇(半日から消化可能)
お問い合わせ番号 C66193

《 募集要項 》

給与
月給:320,520円 ~ 382,070円

<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@墨田区

ラック鐘ヶ淵 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日休み、年間休日110日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇は、所定期間中に特別休暇を付与、有給休暇(半日から消化可能)
お問い合わせ番号 C66194

《 募集要項 》

給与
月給:320,520円 ~ 382,070円
最寄り
鐘ヶ淵駅より徒歩4分

新規オープン。居宅でのお仕事です@墨田区 土日はお休みで、残業もほとんどありません。 プライベートも大切にしつつ、オンオフ切り替えた働き方ができます。

エバーウォーク整体院錦糸町店 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  土日休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土日固定休 年間休日109日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始
お問い合わせ番号 C33224

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 350,000円
最寄り
錦糸町駅より 徒歩 9分 車通勤不可

居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です@墨田区

合同会社STAR OF HOPE居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日以上 【休暇】年末年始休暇日(12/29-1/3)、有給休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C36675

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 410,000円
最寄り
錦糸町駅より徒歩9分

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@墨田区

ひきふね居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】年間休日113日、完全週休2日制(土曜日・日曜日固定休み)※祝日は勤務 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、ゴールデンウィーク休暇3日、有給休暇法定通り※時間単位で取得可能
お問い合わせ番号 C30265

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
京成曳舟駅より徒歩5分 車通勤不可

定年65歳★未経験・50代でも可!駅チカ訪問看護施設に併設の居宅@墨田区

ケアマネイジメントMARU の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休 年間休日125日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 夏季休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C27046

《 募集要項 》

給与
月給:314,510円 ~ 380,250円
最寄り
錦糸町駅より 徒歩7分

アクセス良好◎居宅でのお仕事です@墨田区

居宅介護支援事業所クリエイト・ケア キラキラ橘商店街 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日祝固定+シフト制 年間休日109日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33439

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
小村井駅より 徒歩 8分 車通勤不可
65歳定年で長く働けます。地域包括支援センターでの三職種業務です@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み(ただし土曜日は交代で月2回で) 年間休日120日 【休暇】 年末年始5日 夏季休暇4日 産前産後休暇・育児休業 介護休業 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C48104

《 募集要項 》

給与
月給:234,200円 ~ 271,600円
最寄り
押上駅より徒歩10分 車通勤不可
居宅ケアマネのお仕事です@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 【休暇】年末年始休暇日 12月29日-1月3日 【特記事項】有給休暇は法定通り
お問い合わせ番号 C20703

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 290,000円
最寄り
◇都営新宿線「菊川駅」より徒歩4分 ◇バイク通勤可
<安定◎医療法人財団母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 退職金あり  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制(日曜日固定休み) 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇5日、年末年始休暇5日
お問い合わせ番号 C29272

《 募集要項 》

給与
月給:186,850円 ~ 266,650円
最寄り
東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅徒歩6分

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東京都墨田区の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2024/12/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「東京都・墨田区・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.6万円
  • 最高月給:35.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。