介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(墨田区)の求人・転職・採用情報

東京都墨田区の 求人を、13件掲載中

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<最寄り駅徒歩2分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@墨田区

ケアサービス あゆみ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制、シフト制 【休暇】年次有給休暇法定通り、その他法定休暇(育休・産休・介護休暇等)
お問い合わせ番号 C30215

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 395,000円
最寄り
本所吾妻橋駅から徒歩2分 車通勤不可

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@墨田区

ひきふね居宅介護支援事業所 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】年間休日113日、完全週休2日制(土曜日・日曜日固定休み)※祝日は勤務 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、ゴールデンウィーク休暇3日、有給休暇法定通り※時間単位で取得可能
お問い合わせ番号 C30265

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
京成曳舟駅より徒歩5分 車通勤不可

定年65歳★未経験・50代でも可!駅チカ訪問看護施設に併設の居宅@墨田区

ケアマネイジメントMARU の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休 年間休日125日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 夏季休暇 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C27046

《 募集要項 》

給与
月給:314,510円 ~ 380,250円
最寄り
錦糸町駅より 徒歩7分

アクセス良好◎居宅でのお仕事です@墨田区

居宅介護支援事業所クリエイト・ケア キラキラ橘商店街 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】日祝固定+シフト制 年間休日109日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33439

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 300,000円
最寄り
小村井駅より 徒歩 8分 車通勤不可
【墨田区】土日祝休み!居宅!定年65歳!年齢不問! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 土日祝 年末年始休暇あり 年間休日124日
お問い合わせ番号 C14260

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円-
交通費支給上限(15,000円)
賞与年1回
退職金:無
最寄り
都営新宿線「菊川駅」より徒歩5分 車通勤不可
居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制 年間休日120日 土曜・日曜・祝日 夏季休暇 年末年始休暇(12/29-1/3) 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C30162

《 募集要項 》

給与
【年収】3,800,000円前後-
※経験・保有資格などにより最終的に決定

【特記事項】

【賞与】なし
【昇給】年1回
【通勤手当】規定に依り支給
最寄り
本所吾妻橋駅より徒歩4分
年間休日113日!地域包括支援センターでのお仕事です@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 4週8休制 (シフト制) 年間休日 113日 【休暇】 夏季、年末年始、有給、慶弔、産休、育休 夏季休暇5日 年末年始4日 有給休暇入職6ヶ月経過後10日
お問い合わせ番号 C33042

《 募集要項 》

給与
月給:225,400円 ~ 305,100円
最寄り
京成曳舟 駅より 徒歩 5分
【墨田区】有料ケアマネ。医療連携◎。定年65歳。定着率高め。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 墨田区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9-10日公休 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C16634

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
東武線「小村井駅」徒歩7分・「曳船駅」徒歩15分 都営浅草線・京成線・半蔵門線「押上駅」徒歩10分...
居宅ケアマネ募集@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し 
休日・休暇 4週8休(日曜固定) 年間休日110日+特別休暇3日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C20750

《 募集要項 》

給与
基本給 200,000円-280,000円
業務手当(介護支援専門員50,000円)
調整手当(経験により支給)




【賞与】年2回3ヶ月分
【昇給】年1回
【社会保険】完備
【退職金】なし
【通勤手当】上限50,000円
最寄り
【最寄駅】私鉄・地下鉄各線 押上駅より徒歩10分 【マイカー通勤】不可
★経験不問!居宅!ケアマネ2名体制!医療知識が学べる環境です!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 日、祝 ※年間休日115日
お問い合わせ番号 C01379-1

《 募集要項 》

給与
月給250,000-300,000円
最寄り
「押上駅」より徒歩5分
居宅ケアマネのお仕事です@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 昇給あり  退職金あり  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み 【休暇】年末年始休暇日 12月29日-1月3日 【特記事項】有給休暇は法定通り
お問い合わせ番号 C20703

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 290,000円
最寄り
◇都営新宿線「菊川駅」より徒歩4分 ◇バイク通勤可
<安定◎医療法人財団母体>居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@墨田区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 墨田区
特徴 退職金あり  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制(日曜日固定休み) 【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇5日、年末年始休暇5日
お問い合わせ番号 C29272

《 募集要項 》

給与
月給:186,850円 ~ 266,650円
最寄り
東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅徒歩6分
未経験OK。ケア2名体制。特養での募集です♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 墨田区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月9日シフト 年間休日113日 【休暇】 特別休暇 3日 有給休暇法定通り 【特記事項】 年間公休 110日+特別休暇 3日
お問い合わせ番号 C42160

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 289,000円
最寄り
押上駅まで徒歩7分 車通勤不可

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  • 平均月給:27.6万円
  • 最高月給:34.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。