ケアマネ2名以上在籍の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(文京区)の求人・転職・採用情報

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フレックス勤務制★土日祝休みの居宅で主任ケアマネまたはケアマネジャー募集@文京区

グッドライフケア居宅介護支援センター文京 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則、土日祝固定休み(3ヶ月に1回程度、電話当番での出勤有り)  年間休日121日 【休暇】 年末年始 有給休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C20227

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 400,000円
最寄り
:都営三田線「春日駅」より徒歩4分 車通勤不可 ※法人としての採用のため、八丁堀駅、九段下駅、豊洲駅...
アクセス抜群☆居宅ケアマネジャー募集!@文京区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】 月9休シフト制 年間休日114日 ※休日に関しては要相談 【休暇】 夏季:冬季:慶弔休暇
お問い合わせ番号 C24402

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 286,000円
最寄り
都営三田線 白山駅より徒歩5分
年間休日114日!地域包括新規事業でのお仕事です@文京区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、4週8休制 年間休日114日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C32085

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 295,000円
最寄り
都営三田線 春日(東京)駅より 徒歩5分 東京メトロ  後楽園駅より 徒歩5分 車通勤不可
<年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@文京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58560

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 280,000円
最寄り
【電車】 ・都営大江戸線本郷三丁目徒歩5分 ・千代田線湯島駅徒歩7分 ・銀座線上野広小路駅徒歩10分...
日祝固定休!居宅でのお仕事です@文京区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休/シフト制、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30263

《 募集要項 》

給与
月給:225,500円 ~
最寄り
新大塚駅より 徒歩 2分 車通勤不可 ※バイク・自転車通勤可
年間休日114日!地域包括新規事業でのお仕事です@文京区 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 東京都 文京区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、4週8休制 年間休日114日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C33655

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 295,000円
最寄り
都営三田線 春日(東京)駅より 徒歩5分 東京メトロ  後楽園駅より 徒歩5分 車通勤不可

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  • 平均月給:27.3万円
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。