駅orバス停近いの児童発達支援管理責任者(東京都)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】年間休日120日以上!9:30-18:30勤務!全国展開、児童発達支援における児発管募集!@江東区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 東京都 江東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】月曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日124日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C51022

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 420,000円
最寄り
東大島駅より徒歩5分 車通勤不可
【非公開求人】年間120日!児童発達支援でのお仕事です@八王子 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 八王子市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休 ほかシフト制 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40130

《 募集要項 》

給与
月給:320,000円 ~
最寄り
西八王子 駅より 徒歩 14分 車通勤可(駐車場無料)※周辺駐車場借上げ
【非公開求人】最寄り駅徒歩圏内!放課後等デイサービスでのお仕事です@日野市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 日野市
特徴 昇給あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】完全週休二日制(日曜固定+平日シフト制) 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C36966

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
百草園駅より徒歩1分 車通勤不可
【非公開求人】アクセス良好◎児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です@豊島区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 東京都 豊島区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】月9日休シフト制 年間休日109日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40352

《 募集要項 》

給与
月給:177,700円 ~
最寄り
巣鴨 駅より 徒歩 6分 大塚駅前 駅より 徒歩 7分 大塚(東京) 駅より 徒歩 8分 車...
【非公開求人】新規オープン!児童発達支援と保育所等訪問支援の多機能型事業所のお仕事です@杉並区 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 障害者支援
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制 2日休み 年間休日114日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40209

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~ 350,000円
最寄り
富士見ケ丘 駅より 徒歩 4分

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東京都の児童発達支援管理責任者・駅orバス停近いの、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人151件※から集計した 「東京都・児童発達支援管理責任者・駅orバス停近い」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.4万円
  • 最高月給:45万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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