年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(東京都)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】★在宅診療クリニック併設!居宅!常勤!経験者優遇!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日(木・日固定休み)年間休日110日  【休暇】 年末年始 あり 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C29799

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
蒲田 駅より 徒歩 2分 車通勤不可
【非公開求人】居宅介護支援事業所ケアマネジャー募集! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 台東区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日(土日祝固定休み) 有給休暇:法定通り 年間休日124日
お問い合わせ番号 C18165

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円
家族手当:5,000円-12,000円
住宅手当:家賃×10-25%
近在手当:10,000円(自転車または徒歩通勤者)
賞与:年2回1.50ヶ月*前年度実績より
昇給:年1回
退職金:勤続2年以上
交通費:全額支給

※経験により年収400万以上可能。
最寄り
浅草(つくばEXP) 駅まで徒歩12分 車通勤不可
【非公開求人】年間休日113日!居宅でのお仕事です@大田区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 大田区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日固定休 年間休日113日 【休暇】 有給休暇法定通り 夏季休暇3日 年末年始休暇(12/29-1/4)
お問い合わせ番号 C29564

《 募集要項 》

給与
【月給】 210,000円-300,000円
 基本給210,000円-300,000円



【賞与】年1回 0.5-2ヶ月分(前年度実績)
【昇給】あり
【退職金】制度なし
【通勤手当】 実費支給 上限なし

■非常勤
時給1200円前後※経験考慮の上決定
【通勤手当】 実費支給 上限なし
最寄り
石川台駅より 徒歩 6分 車通勤不可
【非公開求人】年間休日120日!居宅でのお仕事です@杉並区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】  原則土日祝固定休 年間休日121日 ※利用者様都合による出勤の可能性あり/代休あり 【休暇】 有給休暇法定通り 夏期休暇 有給休暇を充て適宜に設ける 年末年始 6日(12月29日-1月3日)
お問い合わせ番号 C27269

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 350,000円
最寄り
車通勤不可 東京メトロ 丸の内線 方南町駅 3bエレベータ・エスカレータ 出口より 3分
【非公開求人】年収400万以上可能性あり!駅チカ職場!年間休日120日! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 新宿区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 日祝固定休みの週休2日、土曜は交代で月2-3日勤務(振替あり) 年末年始あり 有給休暇:法定通り(試用期間は月1日取得) 年間休日 120日
お問い合わせ番号 C15676

《 募集要項 》

給与
【主任ケアマネジャー】
月給:245,000円-285,000円
【ケアマネジャー】
月給:220,000円-270,000円

基本給:200,000円-

職種手当:20000円
賞与:年2回4.50ヶ月分*前年度実績より
その他)
昇給あり、退職金制度あり、交通費支給あり
最寄り
最寄り駅:山手線/東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 車通勤不可
【非公開求人】★事業拡大中!居宅ケアマネ募集!経験不問!年間休日110日!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 練馬区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日シフト制(土日いずれか休み+他1日)/年末年始:12月30日-1月3日/年間休日110日
お問い合わせ番号 C13932

《 募集要項 》

給与
年収340万円- ※詳細、面接後決定
月給:25万円-
賞与:年2回
最寄り
西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩12分 車通勤不可
【非公開求人】★事業所拡大中!居宅ケアマネ募集!経験者27万以上!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 府中市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 週休2日シフト制/年末年始:12月30日-1月3日/年間休日110日
お問い合わせ番号 C13933

《 募集要項 》

給与
月給:308,200円(主任介護支援専門員)
月給:273,200円居宅介護支援専門員(経験者)
賞与:年2回
昇給:有り:5,000円-
退職金:勤続5年以上
交通費:上限なし実費支給
最寄り
京王線「府中駅」まで徒歩6分 車通勤不可
【非公開求人】居宅ケアマネ募集!年間休日110日の求人です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 杉並区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上 
休日・休暇 週休2日シフト制 年末年始:12月30日-1月3日 年間休日110日
お問い合わせ番号 C14191

《 募集要項 》

給与
月給:238,200円-
(内訳)
基本給:203,200円-
役割手当:20,000円
資格手当:15,000円
賞与:年2回2ヶ月実績
昇給:有り 5,000円-
退職金:勤続5年以上
交通費:実費支給
最寄り
JR中央線「荻窪駅」より徒歩12分
【非公開求人】★居宅!駅より徒歩3分!経験者優遇!管理者ケアマネ!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 港区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 週休2日制 年間休日115日 ※施設は365日運営してますが、ケアマネジャー職は土日祝休み取得が可能です。
お問い合わせ番号 C13113

《 募集要項 》

給与
年収300-360万円(経験考慮)
賞与年2回2.0ヶ月
昇給:年1回
交通費:上限100,000円
最寄り
品川駅 高輪口より徒歩3分

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東京都の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人898件※から集計した 「東京都・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:26.7万円
  • 最高月給:66.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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