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残業少ない(伊豆市)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング
葵区美和地域包括支援センター の求人
静岡市葵区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)・社会福祉士
地域包括支援センター
常勤
賞与実績5.0ヶ月・地域包括でのお仕事です@静岡市葵区
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- 【月給】202,800円-451,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 180,...
エコトープ の求人
島田市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
★未経験可★賞与3ヶ月分以上!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@
- 【給与】
- 【月給】215,000円-265,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...
神久呂の園 指定居宅介護支援事業所 の求人
浜松市中央区
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<土曜日・日曜日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@浜松市西区
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- 【月給】177,800円-251,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...
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静岡県 伊東市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
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- 【月給】207,900円-277,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 189,...
【非公開求人】C50311 の求人
静岡県 賀茂郡東伊豆町
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所でのお仕事です@賀茂郡東伊豆町
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※面接後決定、経験前職等考慮あり
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【非公開求人】C03057 の求人
静岡県 伊東市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
有料老人ホーム
常勤
<月給250,000円以上>有料老人ホームのケアマネジャーの求人@伊東市
- 【給与】
- 【月給】253,000円-288,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 200,...
ケアプランセンター青空 の求人
静岡県 沼津市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
<土曜日・日曜日・祝日固定休み>居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーの求人です@沼津...
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- 【月給】217,852円-304,780円
基本給 183,500円-240,700円
資格手...
フェニックス居宅介護支援事業所 の求人
静岡県 沼津市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤/非常勤
<土曜日・日曜日休みの求人です>居宅介護支援事業所でケアマネジャーのお仕事です@沼津市
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- 【月給】330,000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
※担当件数30件以上の場合
※担...
【非公開求人】C66613 の求人
静岡県 伊東市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
- 【給与】
- 【月給】207,900円-277,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 189,...
【非公開求人】C33727 の求人
静岡県 伊東市
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅
常勤
【伊東市】土曜日・日曜日・祝日固定休み!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。
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- 【月給】200,000円-
【賞与】年2回、3.80ヶ月分(前年度実績)
【非公開求人】C42792 の求人
静岡県 賀茂郡東伊豆町
介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職
居宅
常勤
賞与4.00ヶ月分☆賀茂郡東伊豆町◎給与・休み◎!病院併設の居宅でのお仕事です!
- 【給与】
- 【月給】215,000円‐336,500円
基本給:200,000円‐289,000円
調...
【非公開求人】C51184 の求人
静岡県 沼津市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤
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【非公開求人】C15368 の求人
静岡県 伊東市
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
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★地域包括?主任ケアマネの求人です★
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- 【月給】233,900円-281,900円
基本給200,000円-230,000円
調整手当...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。