4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(下田市)の求人・転職・採用情報

静岡県下田市の 求人を、1件掲載中

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<年間休日116日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@下田市

在宅介護支援センターみくらの里 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 下田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み、月9-10日休み潤年を除く2月は8日休み以上、年間休日116日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】 休日調整の為祝日に出勤する場合があります。
お問い合わせ番号 C68821

《 募集要項 》

給与
【月給】201,300円-287,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 181,300円-267,600円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、3.60ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/13時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人463件※から集計した 「静岡県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:24万円
  • 最高月給:34.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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募集資格
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 管理者・管理職
  4. 社会福祉士
  5. 介護福祉士
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  8. 児童発達支援管理責任者
  9. 相談支援専門員
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募集職種
  1. 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  2. 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
  3. 社会福祉士(地域包括)
  4. 生活相談員
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  7. 支援相談員
  8. 職業指導員・就労支援員
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