昇給ありの生活相談員(藤枝市)の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、4件掲載中

藤枝市内の生活相談員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

大手企業母体。ショートステイでのお仕事です。

藤枝ケアセンターそよ風 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 ショートステイ事業所
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月9公休日、2月は8公休日) 【休暇】 リフレッシュ休暇(年間17日)、特別休暇 有給休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【年間休日】 107日
お問い合わせ番号 C40000

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 265,000円
最寄り
[電車]JR東海道本線 藤枝駅より徒歩20分 [バス]藤枝市バスJA大井川高岡支店停留所下車、徒歩2...

定年65歳/経験者歓迎/デイサービスセンターにおける生活相談員のお仕事です@藤枝市

あおぞらデイサービスセンター藤枝 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜と他1日、週休2日制、シフト制、年間休日120日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C21958

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 200,000円
最寄り
JR藤枝駅より 車で10分 車通勤可(駐車場無料)

経験不問!デイサービスでの生活相談員のお仕事です@川越市

コンパスウォーク 藤枝 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  土日休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み 【休暇】年末年始、有給休暇
お問い合わせ番号 C49509

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
車通勤可
年間休日110日!デイサービスでのお仕事です@藤枝市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜固定休含む シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31810

《 募集要項 》

給与
月給:168,000円 ~ 285,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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【月給】170,000円-200,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 資...

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【給与】
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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の生活相談員の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人120件※から集計した 「静岡県・生活相談員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。