藤枝市の管理者・管理職の求人・転職・採用情報

静岡県藤枝市の 求人を、2件掲載中

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<管理者求人>複合型施設でのマネジメント業務です@藤枝市

リヤンドファミーユ藤枝 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス/訪問看護・リハ/有料老人ホーム/訪問介護事業所/居宅介護支援事業所/サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり 
お問い合わせ番号 C72360

《 募集要項 》

給与
月給:435,000円 ~ 625,000円
最寄り
藤枝駅より徒歩1分 車通勤可(駐車場あり)
グループホームで管理者募集です@藤枝市 の管理者・管理職 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 静岡県 藤枝市
特徴 退職金あり  管理職へStepUp 
お問い合わせ番号 C23722

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 300,000円
最寄り
マイカー通勤:可 駐車場あり:自己負担なし

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藤枝市などでケア人材バンクをご利用いただいた管理者・管理職の皆様のレビューをご紹介

ケアマネジャーの50代女性、転職成功者の声
50代 女性 ケアマネジャー 静岡県 富士宮市
サービス満足度

度々熱心に相談に乗ってくださり、また面接時の注意点やアドバイス等もしてくださり感謝しかございません。 まだお若いですのに大変しっかりとされた方に巡り合うことができ、わたくしはツイていると思っております。 面接に落ちてしまっても励ましていただき、また内定いただいている状態でも、とても親切丁寧にに対応してくださいました。 心強さと元気をいただき本当に心の底から 『どうもありがとうございます』とお伝えしたい気持ちしかございません。 無事に決まった就業先で、あとは努力するのみです。 そうすることでしか担当キャリアパートナーのHさんにお礼することしかできませんので。 Hサン、これから寒くなりますね。 お体に気をつけて、いつまでもわたくしのように働きたい‼︎の気持ちを持った方々のお力になってあげてくださいね。 これからもよろしくお願いいたします。

サービス管理責任者の40代女性、転職成功者の声
40代 女性 サービス管理責任者 静岡県 菊川市
サービス満足度

一度断ったのにもかかわらず再度お願いしてくれ、今回良い職場にめぐりあわせてくださりとても感謝している。 要望もすぐに対応してくれとても信頼できた。

児童発達支援管理責任者の50代女性、転職成功者の声
50代 女性 児童発達支援管理責任者 静岡県 磐田市
サービス満足度

迅速な対応をして頂きました。 丁寧な対応で、説明も、こちらの気持ちも間に入り良くして頂き、良い事業所を紹介して頂きました。 ありがとうございました。

ケアマネ・相談員の皆様のレビューをもっと見る 


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基本給 145,000円-
会議手当 2,500円
介護手当 33...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の管理者・管理職の、平均給与はどのくらい?

2025/04/12時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人47件※から集計した 「静岡県・管理者・管理職」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:30.3万円
  • 最高月給:53.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。