土日祝休みの児童発達支援管理責任者(浜松市)の求人・転職・採用情報

静岡県浜松市の 求人を、4件掲載中

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<年間休日128日>児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務です@浜松市西区

児童発達支援事業所あさぎり の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日128日 【休暇】指定休5日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58567

《 募集要項 》

給与
月給:264,000円 ~
最寄り
車・バイク通勤可 ※通勤距離片道25km以上、有料道路区間を常に使用することが認められた場合その分に...

<年間休日115日>児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です@浜松市中区

多機能型事業所るれいるーむ の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日休み)、年間休日115日 【休暇】ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42473

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 285,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 浜松 駅より徒歩9分
土曜日・日曜日・祝日固定休み!重心の放デイで児発管のお仕事です@浜松市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市浜名区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C42478

《 募集要項 》

給与
月給:209,300円 ~
最寄り
美薗中央公園駅より徒歩21分
土曜日・日曜日・祝日固定休み!重心の放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者のお仕事です@浜松市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市浜名区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C48037

《 募集要項 》

給与
月給:209,300円 ~
最寄り
美薗中央公園駅より 徒歩13分

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【月給】270,000円-330,000円
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基本給 260,...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県浜松市の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人42件※から集計した 「静岡県・浜松市・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:27.9万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。