4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(浜松市)の求人・転職・採用情報

静岡県浜松市の 求人を、33件掲載中

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<未経験歓迎求人>賞与4,44ヶ月!教育体制◎居宅でケアマネジャー募集@浜松市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日、その他、週休2日制、年間休日114日 日曜以外の週休は月-土の中で1日 【休暇】年次有給休暇法定通り、年末年始休暇(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C30485

《 募集要項 》

給与
月給:175,500円 ~ 279,000円
最寄り
JR浜松駅 徒歩7分 車通勤可能
★デイサービスでの相談員(管理者候補)募集!日曜固定休日の求人です!★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 浜松市中央区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 週休2日制 (日固定休み) 年間休日120日程度 年末年始休暇:4日(12/31-1/4)
お問い合わせ番号 C18707

《 募集要項 》

給与
月給:20万円以上
※管理者になった場合別途手当あり
住宅手当あり
家族手当:妻12,000円子供一人あたり4,000円3人目2,000円
賞与:あり 年2回4.0ヶ月程度
昇給:あり 年1回平均3,000円程度
退職金:あり 勤続3年以上
交通費:あり
最寄り
遠州鉄道「積志駅」徒歩13分 JR「浜松駅」車30分 車通勤可(駐車場代1,080円/月)
【浜松市浜北区】年間休日120日!医療法人社団母体の老健ケアマネか相談員募集★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 浜松市浜名区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト、月10日休み、年間休日120日
お問い合わせ番号 C03897

《 募集要項 》

給与
月給:184,000円 ~ 254,000円
最寄り
【最寄駅】遠州鉄道 遠州小松駅より車11分 【マイカー通勤】可

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【給与】
【月給】177,800円-251,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県浜松市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2025/04/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「静岡県・浜松市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:29.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。