土日休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(焼津市)の求人・転職・採用情報

静岡県焼津市の 求人を、4件掲載中

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<定年65歳>複数ケアマネジャー在籍の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@焼津市

セントケアやいづ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 焼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】基本土曜日・日曜日休み、週休2日制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】土曜日・日曜日出勤の場合平日に代休取得
お問い合わせ番号 C17382

《 募集要項 》

給与
月給:231,500円 ~ 268,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<年間休日112日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@焼津市

居宅介護支援事業所 一休 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 焼津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制(土曜日・日曜日固定休み)、年間休日112日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C53488

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 280,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
<定年70歳>直行直帰可◎居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です@焼津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 焼津市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日122日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C16900

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 260,000円
最寄り
JR焼津駅 徒歩5分 車通勤:可 無料駐車場有
経験者優遇有り!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@焼津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 焼津市
特徴 昇給あり  土日休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】原則土日休、シフト制(月9休)、年間休日108日 【休暇】 有給休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C32635

《 募集要項 》

給与
月給:186,000円 ~ 272,000円
最寄り
市役所大井川庁舎すぐ

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【給与】
月給20-30万円 ※詳細、面接後決定
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定年63歳・社会保険完備

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県焼津市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人19件※から集計した 「静岡県・焼津市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.4万円
  • 最高月給:29.6万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。