静岡県富士宮市の
ハローワーク求人一覧はこちら
昇給あり(富士宮市)支援相談員人気求人ランキング
介護老人保健施設 ケア・センター ひまわり
の求人
静岡市清水区
社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤
＜年間休日122日＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠静岡市清水区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-200,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...
介護老人保健施設 五洋の里
の求人
磐田市
介護支援専門員（ケアマネージャー）・社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤
＜介護兼務基本なし＞大手グループ傘下の介護老人保健施設でのお仕事です＠磐田市
- 【給与】
- 【月給】230,900円-279,000円※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給201,90...
介護老人保健施設 マインド
の求人
藤枝市
社会福祉士・介護福祉士・その他
介護老人保健施設
常勤
＜日曜日・祝日休み＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠藤枝市
- 【給与】
- 【月給】205,000円-235,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 155,...
似た条件での近隣地区の求人
リハビリパーク清水 の求人
静岡県 静岡市清水区
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜月給235,000円以上＞ 介護老人保健施設で支援相談員のお仕事です＠静岡市
- 【給与】
- 【月給】235,000円-255,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,...
介護老人保健施設 あかつきの園 の求人
静岡県 静岡市清水区
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
年間休日122日！介護老人保健施設でのお仕事です＠静岡市清水区
- 【給与】
- 【月給】160,000円‐200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
介護老人保健施設ひろみ の求人
静岡県 富士市
社会福祉士/介護福祉士
介護老人保健施設
常勤
再雇用70歳まで。介護老人保健施設での支援相談員募集@富士市
- 【給与】
- 【月給】187,860円-240,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 :173...
介護老人保健施設 ケア・センター ひまわり の求人
静岡県 静岡市清水区
社会福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
＜年間休日122日＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠静岡市清水区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
【非公開求人】C26574 の求人
静岡県 富士市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤
介護老人保健施設での募集です＠富士市
- 【給与】
- 【月給】192,533円-
※経験考慮致します。
※非常勤も相談可能（1,000円-）
【特...
リハビリパーク清水 の求人
静岡県 静岡市清水区
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
＜月給235,000円以上＞ 介護老人保健施設で支援相談員のお仕事です＠静岡市
- 【給与】
- 【月給】235,000円-255,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 190,...
介護老人保健施設 あかつきの園 の求人
静岡県 静岡市清水区
社会福祉士
介護老人保健施設
常勤
年間休日122日！介護老人保健施設でのお仕事です＠静岡市清水区
- 【給与】
- 【月給】160,000円‐200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 155,...
介護老人保健施設ひろみ の求人
静岡県 富士市
社会福祉士/介護福祉士
介護老人保健施設
常勤
再雇用70歳まで。介護老人保健施設での支援相談員募集@富士市
- 【給与】
- 【月給】187,860円-240,500円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 :173...
介護老人保健施設 ケア・センター ひまわり の求人
静岡県 静岡市清水区
社会福祉士/介護福祉士/その他
介護老人保健施設
常勤
＜年間休日122日＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠静岡市清水区
- 【給与】
- 【月給】175,000円-200,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【賞与】年2回...
【非公開求人】C26574 の求人
静岡県 富士市
社会福祉士/介護福祉士/その他
老健
常勤
介護老人保健施設での募集です＠富士市
- 【給与】
- 【月給】192,533円-
※経験考慮致します。
※非常勤も相談可能（1,000円-）
【特...
ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声
- 由美子さん
- デイサービス（介護職員）から居宅介護支援事業所に転職成功
- 転職のきっかけ
- 医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
- ケア人材バンクを利用して
- スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。
