初心者・未経験者歓迎のサービス管理責任者(静岡市)の求人・転職・採用情報

静岡県静岡市の 求人を、4件掲載中

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<食事補助制度あり>障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です@静岡市駿河区

YORISHIAホーム泉町 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週4休以上 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C67370

《 募集要項 》

給与
月給:300,000円 ~ 440,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<年間休日120日>サービス管理責任者のお仕事です@静岡市清水区

グランベア瀬名 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 共同生活援助
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/月10日前後休み、年間休日120日以上 ※利用者様都合で出勤の可能性あり 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C58302

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可

<年間休日122日>多機能型事業所での児童発達支援管理責任者およびサービス管理責任者業務@静岡市駿河区

放課後等デイサービスぴぴ のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休み、シフト制/週休2日制、年間休日122日 【休暇】有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C66232

《 募集要項 》

給与
月給:275,500円 ~ 323,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 静鉄バス 駿河区役所前バス停 徒歩3分
<年間休日115日>就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です@静岡市葵区 のサービス管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 サービス管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 就労継続支援
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制(シフト制)、年間休日115日 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C59115

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 300,000円

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【島田市】障がい者グループホームのサービス管理責任者求人です。

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【月給】310,000円(年間休日120日の場合)
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【賞与】年2回

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市のサービス管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「静岡県・静岡市・サービス管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:29.5万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。