年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(静岡市)の求人・転職・採用情報

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年間休日127日!社会福祉法人運営の居宅での主任ケアマネジャーのお仕事です@静岡市駿河区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 静岡県 静岡市駿河区
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】原則日祝休み、年間休日127日 【休暇】夏期休暇5日、年末年始休暇3日、有給休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C42175

《 募集要項 》

給与
月給:184,800円 ~ 280,200円
最寄り
安倍川 駅より 徒歩 6分
<経験者優遇・法人募集>
グループホームでのケアマネジャー兼介護職の欠員募集 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフトによる週休2日制、年間休日108日
お問い合わせ番号 C18899

《 募集要項 》

給与
月給:225,000円 ~ 235,000円
最寄り
新清水駅まで徒歩3分
<好待遇求人/年間休日121日>
介護老人保健施設の相談員でのお仕事です@葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日121日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C26607

《 募集要項 》

給与
月給:193,600円 ~ 253,600円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
【静岡市葵区】年間休日120日!未経験OK!老健での施設ケアマネのお仕事です。 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36011

《 募集要項 》

給与
【月給】213,300円-288,500円

【特記事項】
住宅手当5,000円
資格手当 介護福祉士10,000円
特定処遇手当11,000円-22,000円
業務能力手当5,000円(試用期間6ヶ月後)

【賞与】年2回、計 4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】年1回 1,500円-2,000円/月
【退職金】制度有 ※勤続年以上
【通勤手当】月上限7,000円
【定年】60歳 ※再雇用65歳迄
最寄り
静鉄バス 竜爪山線 瀬名新田(下車 徒歩5分)駅 車通勤可(駐車場あり)
★特養でのケアマネジャー・相談員を募集いたします、社会福祉法人が母体です★静岡市葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休程度、年間休日111日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C15505

《 募集要項 》

給与
【ケアマネ月給】230,000円-300,000円
【相談員月給】161,000円-250,000円

【特記事項】

【賞与】なし
【昇給】なし
【退職金】制度なし
【通勤手当】上限なし
最寄り
車通勤可
★特養でのケアマネジャー・相談員を募集いたします、社会福祉法人が母体です★静岡市葵区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市葵区
特徴 年間休日110日以上  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9休程度、年間休日111日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C31421

《 募集要項 》

給与
【ケアマネ月給】230,000円-300,000円
【相談員月給】161,000円-250,000円

【特記事項】

【賞与】なし
【昇給】なし
【退職金】制度なし
【通勤手当】上限なし
最寄り
車通勤可

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県静岡市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人57件※から集計した 「静岡県・静岡市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.9万円
  • 最高月給:31.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。