4週8休以上の生活相談員(静岡県)の求人・転職・採用情報

静岡県の 求人を、63件掲載中

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【非公開求人】<未経験者応募可能☆各種手当充実☆年間休日120日>
社会福祉法人運営のデイサービスで生活相談員のお仕事です@榛原郡吉田町 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 デイサービス
勤務地 静岡県 榛原郡吉田町
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】日曜固定休、シフト制、年間休日120日 ※その年の土日祝日数を月で割りシフト制でお休みを撮っていただきます。(月平均10日程度) 【休暇】有給休暇(消化率◎)、年末年始12月31日-1月3日
お問い合わせ番号 C25239

《 募集要項 》

給与
月給:177,000円 ~ 241,500円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】★特養での相談員を募集いたします。介護兼務なし!
社会福祉法人が母体です★ の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 静岡県 静岡市清水区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 シフト制:月9日 ※年間休日111日 有給休暇:あり 夏季休暇:3日 育児休暇:取得実績あり
お問い合わせ番号 C26648

《 募集要項 》

給与
【月給】
※経験に応じて算出
ご相談ください

賞与あり:業績による
昇給あり:業績による
最寄り
車通勤可
【非公開求人】有料での相談員募集!年間休日107日・非常勤OKの求人です! の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 静岡県 熱海市
特徴 昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 月8-9日 年間休日107日 夏期休暇1日(6月-8月) 冬期休暇1日(11月-1月) GW休暇1日(4月-5月)
お問い合わせ番号 C04070

《 募集要項 》

給与
月給:170,000-200,000円
時給:900-1,000円
最寄り
車通勤可 来宮駅より送迎有

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 由美子さん
  • デイサービス(介護職員)から居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
医療法人の居宅で6年間働いていました。介護保険施行時からその居宅に勤務していた為、業務内容もマンネリ化しており、このままでは業務をこなすだけのケアマネになってしまうと思い、さらなるスキルアップを目指す為、転職を決意しました。
ケア人材バンクを利用して
スキルアップできる事業所はどこなのか、自分ではまったくといっていいほど検討がつかなかった為、人材バンクを利用しました。キャリアパートナーの方からは、地域包括支援センターや小規模多機能施設等、幅広い事業所を提案していただきました。私はその中から小規模多機能施設に応募し、面接を経て内定を頂くことができました。来月から勤務すことになっていますが、その施設は、市内で初の小規模多機能施設でオープニングスタッフとして立ち上げから関わる予定です。正直、個人では情報収集力に限りがあるので、こちらを活用していなければこの施設に巡り合えていなかったと思います。ありがとうございました。

静岡県の生活相談員・4週8休以上の、平均給与はどのくらい?

2024/11/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人41件※から集計した 「静岡県・生活相談員・4週8休以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.7万円
  • 最高月給:37.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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