静岡県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の求人・転職・採用情報

ケアマネージャー（介護支援専門員）の仕事

ケアマネージャー（介護支援専門員）は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

静岡県における、主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の重要性

静岡県の高齢者の割合

静岡県の総人口（2021年時点で、約3,608,000人）のうち、65歳以上の高齢者は、約1,099,000人で、全体の30.5%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の38.9%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.4ポイントも増えると見られています。

出典：内閣府「令和4年版高齢社会白書」

静岡県の要介護（要支援）認定者数の推移

要介護（要支援）認定者数は、静岡県では、2004年で105,941人だったのが、 2019年では、178,620人となり、 15年間で72,679人増加しています。増加率は68.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

出典：厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告」

静岡県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー（介護支援専門員実務研修受講試験）を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち静岡県では18,553人で、全体の約2.55% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります（令和3年度時点）。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典：厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について」

静岡県全域の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の求人募集状況

04月04日時点での、ケア人材バンクの静岡県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の求人数は、196件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が149件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが38件、 有料老人ホームが5件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

静岡県全域の施設ごとの主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）求人数はこちら

静岡県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の募集求人の休日の特徴は？

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）」の募集求人196件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が22％、 土日祝休みの求人が22％、 日・祝休みの求人は7.5％ です。
年間休日110日以上の募集求人が59％あります。
休日数が充実した募集求人が多いのが特徴です。

静岡県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の勤務時間の特徴は？

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）」の募集求人196件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は41.6% シフト制（4週8休以上）の求人は28.9% あります。

静岡県の主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）の未経験歓迎の求人割合は？

2025/04/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「静岡県・主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）」の募集求人196件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は15.6%あります。
教育・サポートが充実した募集求人は15%あります。