年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(八潮市)の求人・転職・採用情報

埼玉県八潮市の 求人を、5件掲載中

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最終更新日 : 2024/08/27

やしおの郷 の求人

<定年65歳>特別養護老人ホームでのお仕事です@八潮市

やしおの郷 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 八潮市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日ローテーションにより交代制、年間休日110日 【休暇】リフレッシュ休暇2日、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C66462

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 244,500円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

<年間休日120日>介護老人保健施設にてケアマネジャー募集@八潮市

介護老人保健施設 ケアセンター八潮 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 埼玉県 八潮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月10日(2月を除く)、年間120日 原則として、日曜はお休み 【休暇】有給休暇(入職3か月経過後、3日付与、他労基法通り) 慶弔、育児、災害、感染など各種休暇制度あり
お問い合わせ番号 C03730

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
東武バス-八潮駅北口行き・南口行き(02・04・05系統) 「八潮市消防署前」下車 徒歩2分 東武バ...

残業なし・年間休日120日!地域包括併設の居宅ケアマネジャーのお仕事です@八潮市

居宅介護支援事業所回生 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 八潮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月10日シフト制(原則、日曜日・祝日固定休み) 年間休日120日 【休暇】 有給休暇 法定通り 慶弔休暇・特別休暇あり
お問い合わせ番号 C11893

《 募集要項 》

給与
月給:173,100円 ~
最寄り
最寄り駅:つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩9分 車通勤可能(駐車場代 無料)
年間休日120日!特別養護老人ホームでのケアマネのお仕事です@八潮市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 八潮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み(2月のみ8日)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇3日、冬季休暇3日、リフレッシュ休暇3日、誕生日休暇1日、入職時有給休暇3日、法定有給休暇10日
お問い合わせ番号 C50130

《 募集要項 》

給与
月給:223,000円 ~
最寄り
八潮駅より徒歩11分 車通勤可
経験者優遇有り!年間休日120日!居宅支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@八潮市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 八潮市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休、年間休日120日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36109

《 募集要項 》

給与
月給:182,000円 ~ 241,000円
最寄り
「八潮駅」より車10分 「草加駅」より車13分 ※バス通勤の方のいらっしゃいます!! ★車通勤可能★

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安定法人運営の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@草加

【給与】
(職務限定正規職員A)
※面接後決定、経験前職等考慮あり
【月給】245,100円

契約職員...

埼玉県八潮市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人10件※から集計した 「埼玉県・八潮市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.5万円
  • 最高月給:27.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。