埼玉県新座市の
ハローワーク求人一覧はこちら
社用車あり(新座市)児童発達支援管理責任者人気求人ランキング
エブリンベア
の求人
さいたま市北区
児童発達支援管理責任者
障害者支援
常勤
就業時間9:00-18:00。児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠さいたま市
- 【給与】
- 【月給】300,000円- 管理者兼務なし 300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり...
子ども運動教室LUMO西川口校
の求人
川口市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠川口市
- 【給与】
- 【月給】300,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり ...
放課後デイサービストライラボ
の求人
さいたま市北区
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス・児童発達支援
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠さいたま市北区
- 【給与】
- 【月給】350,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、2.0ヶ月
似た条件での近隣地区の求人
【非公開求人】C68744 の求人
埼玉県 朝霞市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集＠朝霞市
- 【給与】
- 【月給】305,000円-
基本給 190,000円‐ ※経験によって加算あり
賃金改善手当 ...
【非公開求人】C62878 の求人
埼玉県 朝霞市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者募集＠朝霞市
- 【給与】
- 【月給】350,000円-
基本給 305,100円-
固定残業代 44,900円(20時間相...
児童デイサービスまはろ朝霞台事業所 の求人
埼玉県 朝霞市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤/非常勤
＜定年65歳＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠朝霞市
- 【給与】
- 6ヶ月間
【月給】289,000円‐
(固定残業代10時間20,000円含・超過分は別途支給)...
ハビー志木駅前教室 の求人
埼玉県 志木市
児童発達支援管理責任者
児童発達支援
常勤
児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集
- 【給与】
- 【月給】332,000円-447,000円
基本給:250,000円-268,000円
固定...
アプリ児童デイサービスみずほ台 の求人
埼玉県 富士見市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集
- 【給与】
- 【月給】261,000円-
※経験や能力を考慮の上決定
【その他手当】
資格手当:8,000...
Aプラス児童デイサービスみずほ台 の求人
埼玉県 富士見市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集
- 【給与】
- 【月給】261,000円-
※経験や能力を考慮の上決定
【その他手当】
資格手当:8,000...
エンゼルステップ朝霞仲町教室 の求人
埼玉県 朝霞市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス 他
常勤
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集＠朝霞市
- 【給与】
- 【月給】305,000円-
基本給 190,000円‐ ※経験によって加算あり
賃金改善手当 ...
楽っ子くらぶ の求人
埼玉県 所沢市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜長期休暇の取得が可能/まとまったお休みでしっかりリフレッシュできます＞ 放課後等デイサービ...
- 【給与】
- 【月給】220,000円-
【特記事項】
役職手当 30,000円（施設管理者兼務の場合支給...
ひかりぎスクール朝霞 の求人
埼玉県 朝霞市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
未経験可！児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です＠朝霞市
- 【給与】
- 【月給】310,000円‐440,000円
【特記事項】
送迎手当
【賞与】年2回、決算賞...
いろは まなびの森 みずほ台 の求人
埼玉県 富士見市
児童発達支援管理責任者
放課後等デイサービス
常勤
＜定年65歳/経験不問＞法人内いずれかの事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です＠埼玉県内
- 【給与】
- 【月給】248,000円-336,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,...
