土日祝休みの相談支援専門員(草加市)の求人・転職・採用情報

埼玉県草加市の 求人を、1件掲載中

草加市内の相談支援専門員の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<土曜日・日曜日・祝日休み>基幹相談支援センターでの相談業務です@草加市 の求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員/公認心理師/臨床心理士
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 計画相談支援
勤務地 埼玉県 草加市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日 【休暇】有給休暇 ※入職から3月まで就業規則に定められた日数を付与
お問い合わせ番号 C59664

《 募集要項 》

給与
月給:169,000円 ~ 201,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有無し 自己契約・自己負担)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




土日祝休み(草加市)相談支援専門員人気求人ランキング

さいたま市北区障害者生活支援センターみぬま の求人

さいたま市北区
社会福祉士・精神保健福祉士・相談支援専門員
計画相談支援・地域相談支援・障害児相談支援
常勤

<未経験・ブランクも相談可能>相談支援専門員業務@さいたま市北区

【給与】
【月給】190,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 167,...

戸田市障害者基幹相談支援センター の求人

戸田市
社会福祉士・精神保健福祉士・相談支援専門員
障害者支援
常勤

年間休日123日。相談支援事業所での相談支援専門員、相談員のお仕事です@戸田市

【給与】
【月給】200,000円-206,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回...

相談支援事業所ラボリコンセント の求人

坂戸市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤/非常勤

<週3日以上の勤務でご相談可能です>相談支援事業所での相談支援専門員のお仕事です@坂戸市

【給与】
<常勤> 【月給】220,000円-280,000円 【特記事項】 職能手当 0円-40,0...

似た条件での近隣地区の求人

鳩ヶ谷訪問看護ステーション の求人

埼玉県 川口市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

土日祝休み。相談支援専門員募集です@川口市

【給与】
【月給】180000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回

相談支援事業所ルートプラス の求人

埼玉県 川口市
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

<定年65歳>障がい児相談支援のお仕事です@川口市

【給与】
【月給】250,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 218,...

【非公開求人】C15361 の求人

埼玉県 川口市
精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤

★川口市!障害者プラン作成!障害支援専門員募集★

【給与】
■精神保健福祉士
【月給】210,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
■相談支援専門員...

鳩ヶ谷訪問看護ステーション の求人

埼玉県 川口市
相談支援専門員
計画相談支援
常勤

土日祝休み。相談支援専門員募集です@川口市

【給与】
【月給】180000円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回

川口市障害者相談支援センターみぬま の求人

埼玉県 川口市
社会福祉士/精神保健福祉士/相談支援専門員
地域相談支援 他
常勤

<未経験・ブランクも相談可能>相談支援専門員業務@川口市

【給与】
【月給】190,000円-300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 167,...

相談支援事業所ルートプラス の求人

埼玉県 川口市
相談支援専門員
障害児相談支援
常勤

<定年65歳>障がい児相談支援のお仕事です@川口市

【給与】
【月給】250,000円-350,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 218,...

【非公開求人】C15361 の求人

埼玉県 川口市
精神保健福祉士/相談支援専門員
計画相談支援
常勤

★川口市!障害者プラン作成!障害支援専門員募集★

【給与】
■精神保健福祉士
【月給】210,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
■相談支援専門員...

埼玉県の相談支援専門員の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「埼玉県・相談支援専門員」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.7万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。