介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(川口市)の求人・転職・採用情報

埼玉県川口市の 求人を、41件掲載中

川口市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【給与◎医療法人の居宅でケアマネ募集!@川口市】 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 高収入  昇給あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】月9日-10日休み ※シフト制だが、基本土日休み
お問い合わせ番号 C22634

《 募集要項 》

給与
月給:262,000円 ~
最寄り
京浜東北線「蕨駅」よりバス「芝西2丁目」下車徒歩1分 車通勤可(駐車場契約会社負担)
先輩ケアマネ多数在籍!有床診療所母体の居宅ケアマネ募集です!@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日固定休み、週休2日制、年間休日112日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始(12/29-1/3)
お問い合わせ番号 C21598

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
西川口 駅まで 徒歩 22分 車通勤可(駐車場有 10,000円/月)
有料老人ホームケアマネジャーの募集です@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休のシフト制 年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C47968

《 募集要項 》

給与
月給:297,672円 ~
最寄り
JR武蔵野線「東浦和駅」から徒歩14分
有料老人ホームケアマネジャーの募集です@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】4週8休のシフト制 年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C47969

《 募集要項 》

給与
月給:297,672円 ~
最寄り
JR京浜東北線「川口」駅(東口)バス15分「元郷六丁目」降車 徒歩3分 埼玉高速鉄道「川口元郷」駅 ...
【川口市】居宅介護支援事業所ケアマネジャー!未経験可!指導環境◎!年間休日125日! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 高収入  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日125日 【休暇】 年末年始(12/29-1/3) 夏季休暇(7月-9月のうち3日間) 有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C02875

《 募集要項 》

給与
月給:250,600円 ~ 270,400円
最寄り
JR「川口駅」、川口駅から歩いて10分程度 ※車通勤可(事業所より4km以上の方)
日祝固定休!居宅でのお仕事です@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 日祝固定休  他シフト制 年間休日109日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C26601

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 272,000円
最寄り
車通勤可(駐車場有 3000円/月) 蕨 駅より 徒歩 18分
定年65歳!サ高住でのケアマネジャーさんのお仕事です@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月9日休み(シフト制)、年間休日108日
お問い合わせ番号 C26711

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~
最寄り
埼玉高速鉄道 「戸塚安行駅」 徒歩10分 ※マイカー通勤不可
定年70歳♪幅広く展開してる法人です♪福利厚生充実!居宅ケアマネジャー@鳩ヶ谷 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制  年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り、産休・育休・介護休暇(取得実績あり)
お問い合わせ番号 C40474

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~
最寄り
鳩ケ谷駅より 徒歩14分
★新規開設!土日休み!非常勤も相談可能!居宅ケアマネのお仕事★@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日(土・日休み) 【休暇】 夏季休暇3日 年末年始6日 GW休暇(カレンダー通り)
お問い合わせ番号 C21499

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR京浜東北線 西川口駅 徒歩8分 車通勤:可 無料駐車場
土日固定休!居宅でのお仕事です@川口市大字伊刈 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 土日固定休  祝日は計画有給消化扱いになります 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始休暇
お問い合わせ番号 C23368

《 募集要項 》

給与
【月給】 ※経験考慮の上決定

【特記事項】
担当プラン35件の場合月給30万円以上可能


【賞与】なし
【昇給】あり 状況に応じて
【退職金】制度有 ※勤続1年以上
【通勤手当】実費支給
最寄り
車通勤可
新規開設予定★年間休日110日!居宅立ち上げの1人目のケアマネを大募集@川口市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 川口市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】 週休2日シフト制 年間休日110日 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始
お問い合わせ番号 C31447

《 募集要項 》

給与
【年収】 300万円-350万円


【賞与】年2回 (計1.2ヶ月分支給・昨年度実績)
【昇給】1,000円-2,000円/月(昨年度実績)
【退職金】制度なし
【通勤手当】月上限20,000円まで
最寄り
車通勤可※自己確保

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埼玉県川口市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2024/11/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人32件※から集計した 「埼玉県・川口市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:25.6万円
  • 最高月給:29.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。