車通勤可の介護支援専門員(ケアマネージャー)(さいたま市西区)の求人・転職・採用情報

埼玉県さいたま市西区の 求人を、12件掲載中

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有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@さいたま市西区

西おおみや翔裕館 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】 シフト制(月9日休)、年間休日113日(リフレッシュ休暇5日含む) 【休暇】 有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、産前産後休業、育児・介護休業
お問い合わせ番号 C45273

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~
最寄り
[電車]JR川越線 西大宮駅南口から徒歩3分

<年間休日122日/経験者優遇有り>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@さいたま市西区

居宅介護支援事業所 春陽苑 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日122日 【休暇】年次有給休暇法定通り 【特記事項】※土曜日・日曜日・祝日は毎月1-2日出勤あり(日直体制)
お問い合わせ番号 C40604

《 募集要項 》

給与
月給:216,958円 ~ 253,766円
最寄り
車通勤可(駐車場有)

<定年65歳>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@さいたま市西区

特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日116日 【休暇】リフレッシュ休暇12日(規定による)、有給休暇法定通り 産前産後休業・育児休業(取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象 ) 介護休業取得実績あり 看護休暇
お問い合わせ番号 C48781

《 募集要項 》

給与
月給:215,800円 ~ 235,800円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 西大宮駅より徒歩9分
<定年65歳>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@さいたま市西区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制、年間休日116日 【休暇】リフレッシュ休暇12日(規定による)、有給休暇法定通り 産前産後休業・育児休業(取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象 ) 介護休業取得実績あり 看護休暇
お問い合わせ番号 C68837

《 募集要項 》

給与
月給:215,800円 ~ 235,800円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 西大宮駅より徒歩9分
大手法人の有料老人ホームケアマネージャー募集。福利厚生充実。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 ■正社員 【休日】 4週8休制(シフト制) 年間休日107日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ■パート 【休日】 シフト制 ※曜日応相談 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇
お問い合わせ番号 C46563

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 347,000円
最寄り
JR川越線「西大宮」駅より徒歩約15分
<年間休日118日>居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です@さいたま市西区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休みのシフト制、年間休日118日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】 シフトにより土曜日勤務あり(平日振替休あり)
お問い合わせ番号 C53397

《 募集要項 》

給与
月給:269,400円 ~ 281,200円
最寄り
車通勤可(無料駐車場あり)
賞与3.75ヶ月分!居宅でのお仕事です@さいたま市見沼区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日114日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C27467

《 募集要項 》

給与
月給:215,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 指扇駅より徒歩9分
<年間休日120日以上>介護老人保健施設でのケアマネジャー業務です@さいたま市西区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休(日曜日・祝日固定休み)、年間休日122日 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇4日、有給休暇
お問い合わせ番号 C62265

《 募集要項 》

給与
月給:207,500円 ~ 276,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 指扇駅 徒歩10分
<研修制度充実/ケアマネジャー更新費用負担/医療連携も勉強できます>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@さいたま市西区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み+他勤務日以外 【休暇】 年末年始休暇5日(12/30-1/3) 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C11290

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,210円-1,690円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
ケアプラン担当手当 17,500円/月(1件500円指標35件)

【昇給】有 
【通勤手当】実費支給(上限なし)※マイカー通勤の場合、ガソリン代を会社規定で支給
【退職金】制度なし
最寄り
川越線「指扇駅」徒歩20分 車通勤可
★未経験者歓迎!グループホーム週2-3回の非常勤ケアマネ募集!★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制 週2日以上勤務から相談OK! ※曜日等は別途ご相談ください
お問い合わせ番号 C00714-1

《 募集要項 》

給与
時給1,200円- ※経験考慮あり
交通費(上限10,000円/月)
最寄り
JR「大宮駅」バス約20分 車通勤:相談可能
★新規事業所求人★
11月1日OPENの大宮にあるサービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャーの募集です!未経験者でもご応募可能です!! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 高収入  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 月9日休み(2月のみ8日)
お問い合わせ番号 C13986

《 募集要項 》

給与
月給:245,000-
賞与年2回
最寄り
マイカー通勤可
<2023年4月より特定施設に変更>有料老人ホームのケアマネジャーの募集です@西区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 埼玉県 さいたま市西区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日117日 【休暇】 有給休暇法定通り 慶弔休暇 産前産後休暇 介護休暇 子の看護休暇 育児休暇 【特別有給休暇】 本人が結婚するとき  5日 配偶者が出産するとき 2日
お問い合わせ番号 C27026

《 募集要項 》

給与
月給:270,000円 ~ 300,000円
最寄り
JR川越線西大宮駅から徒歩15分 マイカー通勤可(無料駐車場あり・ガソリン代支給)

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【月給】215,800円‐235,800円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
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※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。