社用車ありの児童発達支援管理責任者(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 求人を、32件掲載中

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【非公開求人】新規オープン!児童発達支援でのお仕事です@本庄市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 埼玉県 本庄市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土日祝 年間休日120日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37046

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場無料) 本庄早稲田 駅より 徒歩 14分
【非公開求人】未経験可!放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者のお仕事です@草加市 の児童発達支援管理責任者 求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 埼玉県 草加市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、週休2日制、年間休日120日前後 【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇6日
お問い合わせ番号 C40139

《 募集要項 》

給与
月給:280,000円 ~
最寄り
谷塚駅より徒歩14分

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【月給】300,000円- 管理者兼務なし 300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり...

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【月給】300,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり ...

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【給与】
【月給】350,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、2.0ヶ月


埼玉県の児童発達支援管理責任者・社用車ありの、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人35件※から集計した 「埼玉県・児童発達支援管理責任者・社用車あり」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.6万円
  • 最高月給:36.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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