地域包括支援センター・介護兼務無しの介護支援専門員(ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 地域包括支援センター求人を、31件掲載中

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【非公開求人】<年間休日113日>地域包括支援センターでのお仕事です@富士見市 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 埼玉県 富士見市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み)、年間休日115日 【休暇】有給休暇法定通り 【特記事項】行事等で日曜日出勤の場合あり
お問い合わせ番号 C31917

《 募集要項 》

給与
月給:180,750円 ~ 316,750円
最寄り
みずほ台駅より無料送迎あり 車通勤可(駐車場無料)

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埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター・介護兼務無しの、平均給与はどのくらい?

2024/09/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人30件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・地域包括支援センター・介護兼務無し」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:28.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

埼玉県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

埼玉県の高齢者の割合

埼玉県の総人口(2021年時点で、約7,340,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約2,000,000人で、全体の27.2%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の35.8%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、8.6ポイントも増えると見られています。

埼玉県の高齢者率(2021年)
埼玉県の人口 約7,340,000人
65歳以上の高齢者数 約2,000,000人
高齢者の割合 27.2%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

埼玉県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、埼玉県では、2004年で144,389人だったのが、 2019年では、306,109人となり、 15年間で161,720人増加しています。増加率は112.0%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

埼玉県の要介護(要支援)認定者数
2004年 144,389人
2019年 306,109人
15年間での増加数 161,720人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

埼玉県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち埼玉県では30,719人で、全体の約4.21% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

埼玉県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

09月21日時点での、ケア人材バンクの埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、1,094件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が521件と、もっとも多く、続いて、 有料老人ホームが142件特別養護老人ホーム(特養)が122件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

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    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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