介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(埼玉県)の求人・転職・採用情報

埼玉県の 介護老人保健施設(老健)求人を、34件掲載中

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【非公開求人】【賞与3.3ヶ月分★老健でケアマネ募集!@川越市】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 埼玉県 川越市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】週休2日ローテーション制、年間休日111日 【休暇】夏季、冬季休暇合計7日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C21520

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 219,000円
最寄り
川越駅からバスで7分、徒歩10分 車通勤可(事業所規定による無料駐車場あり)
【非公開求人】年間休日126日◎老健でのケアマネ・相談員のお仕事です@加須市! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 埼玉県 加須市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み年間休日126日 【休暇】 夏季休暇5日 年末年始休暇5日 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C17396

《 募集要項 》

給与
月給:169,940円 ~ 212,628円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】年間休日120日!嬉しい賞与も3.95ヶ月分!★老健にて施設ケアマネ・相談員さんのお仕事です@さいたま市緑区 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 埼玉県 さいたま市緑区
特徴 年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜祝日その他、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇、有給休暇(労基法どおり)、夏季休暇あり、産前産後休業実績あり、子の看護休暇あり、育児・介護休業あり
お問い合わせ番号 C23159

《 募集要項 》

給与
月給:215,990円 ~ 249,420円
最寄り
JR浦和駅東口からバス(乗車約15分、バス停より徒歩3分) 車通勤可 駐車場あり
【非公開求人】【駅チカ◎複数人体制!老健にて支援相談員募集@本庄市】 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 埼玉県 本庄市
特徴 高収入  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日105日 【有給休暇】法定通り
お問い合わせ番号 C19151

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 210,000円
最寄り
最寄駅:本庄駅まで 徒歩9分 車通勤:可 駐車場1,000円

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埼玉県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護老人保健施設(老健)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/24時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人28件※から集計した 「埼玉県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・介護老人保健施設(老健)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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