高収入の児童発達支援管理責任者(枚方市)の求人・転職・採用情報

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<年間休日112日>多機能型事業所での児童発達支援管理責任者募集です@枚方市

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58730

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場は自己負担)

<年間休日112日>多機能型事業所での児童発達支援管理責任者募集です@枚方市

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休、年間休日112日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C58727

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
車通勤可(駐車場は自己負担)
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集@枚方市船橋 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】週休二日制、日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇、年末年始、夏季休暇
お問い合わせ番号 C65922

《 募集要項 》

給与
月給:360,000円 ~ 460,000円
最寄り
樟葉駅から徒歩20分
放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者募集@枚方市 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】週休二日制、日・祝日休み、年間休日120日 【休暇】有給休暇、年末年始、夏季休暇
お問い合わせ番号 C65923

《 募集要項 》

給与
月給:360,000円 ~ 460,000円
最寄り
枚方市駅から徒歩30分
年間休日120日以上、全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集です。 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C46085

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
京阪本線  牧野駅 徒歩10分
年間休日120日以上。全国展開、児童発達支援における児童発達支援管理責任者募集。 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入 
休日・休暇 【休日】 週休2日制(シフトによる) 年間休日120日以上 【休暇】 ・夏季休暇(3日) ・冬季休暇(5日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(出生時育児休業を含む) ・特別休暇(入社後半年まで、最大5日) ・特別休暇(祝日)(祝日勤務となった場合の代休制度) ・生理休暇 ・公傷休暇 ・裁判員等の休暇 ・介護休業・休暇 ・子の看護休暇
お問い合わせ番号 C56188

《 募集要項 》

給与
月給:400,000円 ~
最寄り
京阪本線  牧野駅 徒歩10分
経験者歓迎。放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です@枚方市 の求人_イメージ画像
募集資格 管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 枚方市
特徴 高収入  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制、月9日休(2月のみ8日休)、年間休日107日 【休暇】6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C37293

《 募集要項 》

給与
月給:380,000円 ~
最寄り
星ケ丘(大阪)駅より 徒歩1分

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大阪府枚方市の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

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  • 平均月給:33万円
  • 最高月給:40万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。