年間休日110日以上の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(吹田市)の求人・転職・採用情報

大阪府吹田市の 求人を、12件掲載中

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住宅型有料老人ホームの主任ケアマネジャー募集です。

住宅型有料老人ホームはぴね江坂 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日※2月のみ8日)、年間休日107日 【休暇】産休、育児休暇、有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C37590

《 募集要項 》

給与
月給:255,000円 ~ 275,050円
最寄り
[電車]大阪市営地下鉄御堂筋 線江坂駅から徒歩約10分

<年間休日125日>地域包括支援センターにて社会福祉士・主任ケアマネジャーの募集です@吹田市

吹田市吹三・東地域包括支援センター の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日休み  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日125日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30133

《 募集要項 》

給与
月給:260,000円 ~ 320,000円
最寄り
岸辺駅より徒歩14分

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@吹田市

ロイヤルホーム吹田駅前 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日109日 【休暇】年末年始休暇3日、有給休暇法定通り 【特記事項】 施設ケアマネジャーの場合はシフト制、固定休日無
お問い合わせ番号 C57952

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 270,000円
最寄り
JR京都線 吹田駅から徒歩3分 阪急京都線 吹田駅から徒歩10分

<常勤・非常勤相談可能>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの欠員募集です@吹田市

ケアプラン メルシー吹田 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】4週8休制(原則土曜日・日曜日休み・祝日休み) 【休暇】有給休暇法定通り 非常勤 週3日程度(勤務日数相談可能)
お問い合わせ番号 C13050

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~ 250,000円
最寄り
御堂筋線「江坂」駅より徒歩12分 阪急「吹田」駅より徒歩14分

<駅チカ/年間休日156日以上>看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です@吹田市

看護小規模多機能型居宅介護メルヴェイユ吹田 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/介護福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 看護小規模多機能居宅介護
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休3日、年間休日156日以上 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C37629

《 募集要項 》

給与
月給:253,500円 ~ 340,500円
最寄り
正雀駅まで徒歩2分 岸辺駅まで徒歩5分
<土曜日・日曜日・祝日休み>地域包括支援センターでの三職種募集です@吹田市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C10429

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~
最寄り
阪急千里線 千里山 駅より 徒歩5分
年間休日120日、地域包括支援センターでの三職種募集です@吹田市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/社会福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、有給休暇
お問い合わせ番号 C59182

《 募集要項 》

給与
月給:203,000円 ~
最寄り
阪急千里線「千里山」駅から徒歩7分
<車通勤可>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@吹田市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日休み、その他休み、シフト制、年間休日113日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇
お問い合わせ番号 C69676

《 募集要項 》

給与
月給:260,200円 ~ 292,100円
最寄り
車通勤可(駐車場有) 万博記念公園(大阪)駅より 徒歩9分
【吹田市】年間休日110日◎月27万円!大手法人居宅でのケアマネジャー募集です!長期勤続可能な方大歓迎♪ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 高収入  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日110日 【休暇】年末年始 12/29-1/3、夏季休暇 2日
お問い合わせ番号 C01336-1

《 募集要項 》

給与
月給:274,800円 ~
最寄り
阪急「吹田駅」徒歩8分 車通勤:不可 バイク・自転車可
<年間休日110日・月給31万円・長期勤続可能な方大歓迎>
大手法人サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@吹田市 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者専用住宅
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日110日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、夏季休暇2日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C32907

《 募集要項 》

給与
月給:313,000円 ~
最寄り
千里丘より徒歩9分 バイク・自転車可(車通勤不可)
アクセス良好◎車通勤も可能◎居宅介護支援事業所でのお仕事です@吹田市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日120日 【休暇】年末年始30-3、有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27123

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~
最寄り
千里山駅より徒歩6分 車通勤可(駐車場無料)
【月給26-36万円 】吹田市で居宅での主任ケアマネ募集!土日祝固定休です。 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大阪府 吹田市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 土・日・祝 年末年始 12/30-1/3
お問い合わせ番号 C26393

《 募集要項 》

給与
月給 260,000円-360,000円
基本給 220,000円-280,000円
資格手当 10,000円
職務手当 0円-30,000円
役職手当 30,000円-40,000円
賞与 年2回 2ヶ月
昇給有り
退職金有り
通勤手当 月上限20,000円迄
最寄り
「江坂」駅 徒歩5分 車通勤可 駐車場実費負担

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  • 平均月給:26.6万円
  • 最高月給:35万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。