高収入の児童発達支援管理責任者(大阪市西区)の求人・転職・採用情報

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放課後等デイサービス(児童発達支援事業所)にて児童発達支援管理責任者の募集

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 週休2日(完全シフト制) ※祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休日出勤手当が取得できます 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)
お問い合わせ番号 C61472

《 募集要項 》

給与
月給:332,000円 ~ 447,000円
最寄り
阪急神戸本線 大阪梅田駅から徒歩で4分

<年間休日120日>児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@大阪市西区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日出勤をした場合は、週内に代休を取得
お問い合わせ番号 C71036

《 募集要項 》

給与
月給:354,000円 ~

<年間休日120日>児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@大阪市西区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日出勤をした場合は、週内に代休を取得
お問い合わせ番号 C71038

《 募集要項 》

給与
月給:354,000円 ~

<年間休日120日>児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@大阪市西区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日出勤をした場合は、週内に代休を取得
お問い合わせ番号 C71050

《 募集要項 》

給与
月給:354,000円 ~

<年間休日120日>児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です@大阪市西区

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募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 放課後等デイサービス/児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  土日休み  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日120日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日出勤をした場合は、週内に代休を取得
お問い合わせ番号 C71051

《 募集要項 》

給与
月給:354,000円 ~
<2023年新規開設予定>
児童発達支援事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です@大阪市西区 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 大阪府 大阪市西区
特徴 高収入  管理職へStepUp  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】完全週休2日制(日曜日固定休み) 【休暇】年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 【特記事項】 休日について:日曜日固定+月曜日-土曜日の中から1日休み ※お休みは希望を考慮しながら柔軟に決めることが出来ます。
お問い合わせ番号 C55875

《 募集要項 》

給与
月給:350,000円 ~ 500,000円
最寄り
阿波座駅より 徒歩4分 西長堀駅より 徒歩5分 西大橋駅より 徒歩9分

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大阪府の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2025/02/01時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人406件※から集計した 「大阪府・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:31.4万円
  • 最高月給:42.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

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