交通費全額支給の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(岡山市)の求人・転職・採用情報

岡山県岡山市の 求人を、3件掲載中

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【岡山市北区】社会福祉法人母体♪特養併設の居宅ケアマネジャー募集!充実の福利厚生! の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】月9日休み(シフト制)年間休日107日 【休暇】年次有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C15426

《 募集要項 》

給与
月給:190,000円 ~ 230,000円
最寄り
・JR岡山駅より中鉄バス半田山ハイツ行半田山ハイツ中区下車徒歩約3分 ・JR岡山駅より車で約15分 ...
大手法人居宅介護支援事業所にてケアマネジャー、主任ケアマネジャーの募集です の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】週休2日制 年間休日116日以上 【休暇】リフレッシュ休暇(1日/月) 年次有給休暇:法定通り 有給休暇初年度10日
お問い合わせ番号 C59837

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 285,000円
最寄り
「新屋敷」バス停より徒歩3分 JR瀬戸大橋線「大元」駅より徒歩約20分
【岡山市東区】充実の研修体制★社会医療法人母体の介護老人保健施設ケアマネジャー1名募集♪
*日曜日・祝日固定休み!送迎・介護兼務なし!* の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 岡山県 岡山市東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休含む月9日 シフト制 年間休日111日 【休暇】年末年始休暇4日、夏季休暇2日、年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C25380

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~
最寄り
JR赤穂線 西大寺駅より徒歩20分 車通勤可 駐車場代 3,000円/月

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県岡山市の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/10時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人27件※から集計した 「岡山県・岡山市・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:28.9万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。