初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(岡山市)の求人・転職・採用情報

岡山県岡山市の 求人を、39件掲載中

岡山市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【岡山市南区】未経験の方も大歓迎♪居宅ケアマネジャー増員募集★年間休日115日♪
*定年65歳!JR備前西市駅徒歩10分* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  ケアマネ複数在籍  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日115日 【休暇】夏期休暇3日 年末年始休暇5日 ゴールデンウィーク休暇 5/3-5/5 年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C32778

《 募集要項 》

給与
月給:210,000円 ~ 310,000円
最寄り
JR備前西市駅徒歩10分
【@岡山市南区】日勤☆有料老人ホームにて専任ケアマネジャー募集!
残業なし!土日休み!経験不問! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日シフト制(基本土日休み) 夏季休暇:1日 冬季休暇:12月31日-1月3日 年間休日数105.5日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C15929

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 225,000円
最寄り
備前西市駅まで 徒歩12分 車通勤可能(無料駐車場あり)
定年65歳★サ高住併設居宅のケアマネジャー求人です!@岡山県東区瀬戸町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市東区
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 日固定休み 週休二日のシフト制 有給休暇
お問い合わせ番号 C33991

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 245,000円
最寄り
JR山陽本線 瀬戸駅 徒歩2分 車通勤:可
【岡山市南区泉田】
未経験の方も大歓迎♪居宅支援事業所でのケアマネジャー募集★
*残業なし!ベテランケアマネジャー在籍しております!* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 原則土日固定休み、月8-9日の休み 年間休日105日 【休暇】有給休暇 【特記事項】 社内カレンダー上、土曜祝日出勤の可能性あり 従業員の方のご都合等で、休み希望ある方は随時ご相談ください^^
お問い合わせ番号 C32943

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~
最寄り
車通勤:可能
【岡山市北区富田】アットホームなグループホームにて計画作成担当者募集♪
*夜勤なし!週2-3日の労働日数相談可* の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp 
休日・休暇 シフト制 *年次有給休暇は、就業日数に応じて法定通り付与します。
お問い合わせ番号 C33731

《 募集要項 》

給与
時給 1,100円-1,300円
賞与なし
昇給あり ※前年度なし
通勤手当 実費支給(上限あり) 月額11,300円
加入保険:労災保険
退職金なし
定年なし
最寄り
マイカー通勤可(駐車場あり) 電車の場合: JR瀬戸大橋線 大元駅下車、徒歩15分 バス利用の場合:...
【好待遇賞与5ヶ月!】 老健ケアマネジャー募集@岡山市東区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
施設形態 介護老人保健施設(老健)
勤務地 岡山県 岡山市東区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制 年間休日110日
お問い合わせ番号 C28741

《 募集要項 》

給与
月給:195,000円 ~ 261,700円
最寄り
車通勤可能:
岡山市南区 新規開設の小規模多機能でのケアマネ募集です! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 岡山市南区
特徴 昇給あり  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 週休2日(シフト制)
お問い合わせ番号 C01841

《 募集要項 》

給与
月給195,000円-(実務経験に応じて加算あり)
時給1,000円
賞与あり
交通費(上限10,000円/月)
最寄り
岡山県岡山市南区
<定年65歳>特別養護老人ホームの生活相談員求人です@岡山市中区 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 岡山市中区
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み)、年間休日108日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C27533

《 募集要項 》

給与
月給:168,300円 ~ 220,600円
最寄り
車通勤:可能 大多羅駅より車で10分
*♪愛され親しまれる、地域に密着した医療介護をご提供♪*
利用者様・患者様のニーズに応え、納得と安心感を持って頂ける努力を惜しみません★ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 週休2日 固定休み:土日祝 夏期休暇:3日 年末年始:5日 年間休日:111日 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C02084

《 募集要項 》

給与
総支給:232,000円-
(内訳)
基本給:200,000円
資格手当:20,000円
皆勤手当:12,000円
(手当)
交通費:上限10,000円
(その他)
賞与:有り 年2回 2ヶ月(昨年度実績)
昇給:有り 
退職金:有り 勤続3年
最寄り
JR「法界院駅」

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県岡山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)・初心者・未経験者歓迎の、平均給与はどのくらい?

2024/11/23時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人31件※から集計した 「岡山県・岡山市・介護支援専門員(ケアマネージャー)・初心者・未経験者歓迎」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.5万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。