4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(津山市)の求人・転職・採用情報

岡山県津山市の 求人を、11件掲載中

津山市内の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

<先輩ケアマネジャー複数在籍>居宅介護支援事業所ケアマネジャー求人です@津山市

ケアプランセンターほっとスマイル の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 津山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】月8-11日休/シフト制(原則日曜日固定休を含む)、年間休日110日 【休暇】 リフレッシュ休暇制度あり(年間最大5日) 有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C17325

《 募集要項 》

給与
月給:178,500円 ~ 208,500円
最寄り
車通勤可能

<2ユニット>グループホームでのお仕事です@津山市

グループホーム 杉宮 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 岡山県 津山市
特徴 退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C64183

《 募集要項 》

給与
月給:188,500円 ~ 194,900円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<年間休日119日>介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@津山市

介護老人保健施設エスポアール城西 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 岡山県 津山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  管理職へStepUp  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(日曜日・祝日・その他休み)、年間休日119日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C40570

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 255,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)

【津山市】小規模多機能でのケアマネジャー兼介護職の募集です。

サンキ・ウエルビィ 小規模多機能センター大崎 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 岡山県 津山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】 月9日休み(2月は8日休み) シフト制   年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31360

《 募集要項 》

給与
月給:222,200円 ~ 259,400円
最寄り
美作大崎 駅より 徒歩 3分
【津山市】貴重な土曜日・日曜日・祝日固定休み*年間休日122日!
病院併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員募集♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 岡山県 津山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休 その他) 年間休日122日 【休暇】 年末年始12/31-1/3 夏季休暇4日 誕生日休暇1日 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40691

《 募集要項 》

給与
月給:170,000円 ~ 210,000円
最寄り
院庄 駅より徒歩14分
【津山市日本原】年間休日110日!介護老人保健施設にてケアマネジャー1名募集♪ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 介護老人保健施設
勤務地 岡山県 津山市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、月8-11日休み 年間休日110日 【休暇】リフレッシュ休暇5日/年、年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C

《 募集要項 》

給与
月給:178,500円 ~ 208,500円
最寄り
車通勤可
<各種手当充実>特別養護老人ホームでのお仕事です@津山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 津山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】勤務表による月9日休 ※2月は8日休、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C40575

《 募集要項 》

給与
月給:193,400円 ~ 233,400円
最寄り
車通勤可(駐車場有)
【津山市二宮】賞与4.0ヶ月分◎特別養護老人ホームにてケアマネジャー募集♪
*ケアマネジャー2名体制* の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 岡山県 津山市
特徴 高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 シフト制、年間休日110日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C30365

《 募集要項 》

給与
月給:153,000円 ~ 173,000円
最寄り
車通勤可 、無料駐車場あり 院庄駅より徒歩19分
【津山市内】勤務時間応相談!非常勤のケアマネジャー募集です★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 介護医療院
勤務地 岡山県 津山市
特徴 高収入  4週8休以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 シフト制
お問い合わせ番号 C31446

《 募集要項 》

給与
■非常勤
時給1,100円-1,400円
最寄り
車通勤可能:駐車場無料
経験者募集!居宅ケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 津山市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 完全週休2日(シフト制) 年間休日105日 有給休暇
お問い合わせ番号 C01456-1

《 募集要項 》

給与
月給209,000円-(経験を考慮します)
賞与あり
交通費(上限5,000円/月)
最寄り
JR「院庄駅」徒歩12分
マイカー通勤可!グループホームでの管理者兼計画作成担当者のお仕事です@津山市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 岡山県 津山市
特徴 退職金あり  4週8休以上  管理職へStepUp 
休日・休暇 【休日】月9日休(2月は8日休)シフト制、年間休日107日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C43771

《 募集要項 》

給与
月給:191,400円 ~ 241,400円

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

岡山県津山市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「岡山県・津山市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.2万円
  • 最高月給:26.5万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。