岡山県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】【岡山市北区】医療法人母体!居宅介護支援事業所の管理者求人です^^ の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 岡山県 岡山市北区
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C01983

《 募集要項 》

給与
月給:180,000円 ~ 240,000円
最寄り
マイカー通勤可能 ★駐車場自己負担有り

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岡山県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)人気求人ランキング

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 智佐さん
  • 訪問介護サービス提供責任者からケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
前職では訪問介護事業者にてサービス提供責任者をしていました。ケアマネの試験は合格をしたものの、職場ではサービス提供責任者として継続を求められてしまいました。希望は伝えたのですが現任者がいるので将来的にと言われてしまい、ここではケアマネ業務は出来ないと思い転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
いつも何気なしに見ている新聞の求人広告面で見つけました。いままで人材紹介などはよく知らなかったのですが、介護専門と書いてあったので一度電話してみようと思いました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
最初はどんなところか不安だったのでまず電話をしてみました。正直電話にてすぐに会って面談と展開の速さに面食らってしまいましたが、お伺いしてからはとても親切にいろいろ詳しく話しにのっていただけ一安心という感じでした。講習修了までまだ一ヶ月以上先ではあったのですが、これまでの経験を活かし初めはサービス提供責任者で修了後はケアマネとしてという確約のもと就職することが出来ました。初めは少し不安だったのですが、結果として満足できる職につくことが出来ましたので大変感謝しております。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

また、主任ケアマネージャーは、通常のケアマネ業務だけでなく、他ケアマネージャーからの相談や指示、業務管理など、ケアマネージャーのリーダー的な役割を担う、ケアマネージャーの上位資格にあたりケアマネージャーよりもより知識や経験が必要となります。

岡山県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人69件※から集計した 「岡山県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:33万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

岡山県における、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の重要性

岡山県の高齢者の割合

岡山県の総人口(2021年時点で、約1,876,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約575,000人で、全体の30.7%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の36.0%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.3ポイントも増えると見られています。

岡山県の高齢者率(2021年)
岡山県の人口 約1,876,000人
65歳以上の高齢者数 約575,000人
高齢者の割合 30.7%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

岡山県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、岡山県では、2004年で81,038人だったのが、 2019年では、118,896人となり、 15年間で37,858人増加しています。増加率は46.7%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

岡山県の要介護(要支援)認定者数
2004年 81,038人
2019年 118,896人
15年間での増加数 37,858人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

岡山県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち岡山県では14,741人で、全体の約2.02% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

岡山県全域の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人募集状況

04月16日時点での、ケア人材バンクの岡山県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人数は、61件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が46件と、もっとも多く、続いて、 地域包括支援センターが9件グループホームが2件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

岡山県全域の施設ごとの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)求人数はこちら

    岡山県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/04/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「岡山県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」の募集求人61件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が16.4%、 土日祝休みの求人が18%、 日・祝休みの求人は27.9% です。
    年間休日110日以上の募集求人が42.6%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    42.6%

    岡山県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/04/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「岡山県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」の募集求人61件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は54.1% シフト制(4週8休以上)の求人は62.3% あります。
    半数以上の募集求人は残業が少ないのが特徴です。
    勤務時間がシフト制の募集求人が多いのが特徴です。
    勤務時間がシフト制で、残業が少ない募集求人が多いのが特徴です。

    残業が少ない

    54.1%

    シフト制(4週8休以上)

    62.3%

    岡山県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/04/16時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「岡山県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」の募集求人61件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は32.8%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は44.3%あります。

    未経験歓迎の求人

    32.8%

    教育・サポート充実の求人

    44.3%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

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    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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