年間休日110日以上の社会福祉士(大分県)の求人・転職・採用情報

大分県の 求人を、33件掲載中

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【非公開求人】賞与実績4.00ヶ月!病院での医療相談員のお仕事です。@日田市 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/精神保健福祉士
雇用形態 常勤
施設形態 病院(急性期)/病院(回復期)/病院(療養型)/病院(総合)/病院(ケアミックス)/病院(その他)/病院(外来)/病院
勤務地 大分県 日田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】土日祝固定休み、年間休日125日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C36258

《 募集要項 》

給与
月給:187,666円 ~ 247,921円
最寄り
車通勤可(駐車場有 1,000円/月)
【非公開求人】地域連携室でのソーシャルワーカーのお仕事です@玖珠郡玖珠町
★地域連携室新規立ち上げの募集です♪ の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 病院
勤務地 大分県 玖珠郡玖珠町
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  管理職へStepUp 
休日・休暇 日・祝祭日・月3回休み、年間休日116日 【休暇】 お盆(3日)、年末年始(12/29-1/3)、夏季休暇5日 有給休暇 法定通り(入職後6か月経過後に10日付与)
お問い合わせ番号 C34095

《 募集要項 》

給与
月給:340,000円 ~ 380,000円
最寄り
豊後森駅 徒歩9分 車通勤可 無料駐車場有り
【非公開求人】【大分市坂ノ市】有料老人ホームで相談員の募集★未経験可 の社会福祉士 求人_イメージ画像
募集資格 社会福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 大分県 大分市
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上  社用車あり 
休日・休暇 シフト制/4週8休、年間休日117日 有給休暇 法定通り
お問い合わせ番号 C26110

《 募集要項 》

給与
月給:151,000円 ~
最寄り
坂ノ市 駅まで 徒歩 5分 車通勤可/駐車場無料

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

大分県の社会福祉士・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人34件※から集計した 「大分県・社会福祉士・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:20.4万円
  • 最高月給:36万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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