大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

大分県の 求人を、121件掲載中

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人を市区町村・施設形態・条件で、絞り込むことができます

【非公開求人】【大分県竹田市】日曜・祝日休み*時間外ほぼなし!居宅介護支援事業所にてケアマネジャー増員募集♪
☆福利厚生も充実! の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 大分県 竹田市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
お問い合わせ番号 C36739

《 募集要項 》

給与
月給:168,810円 ~ 259,310円
最寄り
*駐車場あり(2,000円/月)

ケア人材バンクがあなたの代わりに求人情報を見つけます




大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)人気求人ランキング

介護保険支援センター アルメイダ の求人

大分市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@大分市

【給与】
【月給】173,600円-236,800円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 168,...

居宅介護支援事業所ひまわり の求人

別府市
介護支援専門員(ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

<日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集@別府市中島町

【給与】
【月給】190,000円-260,000円 基本給 155,000円-210,000円 職務手...

辛島内科・消化器内科 の求人

大分市
介護支援専門員(ケアマネージャー)・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
居宅介護支援事業所
常勤

医療法人運営居宅介護支援事業所でのケアマネジャー1名募集@大分市大字賀来

【給与】
【月給】210,200円-240,200円 基本給 170,000円-200,000円 ※基本...

ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 依子さん
  • 居宅介護支援事業所のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
勤めていた職場が経営悪化が原因でやめることになってしまいました。昨年の冬ぐらいから経営が悪化していたらしく特に最近まで詳しい説明はなかったのですが、次第にやめる人が増えはじめおかしいなと感じるようになりました。中でも仲のよかった人から事情を聞きその人が辞めるタイミングと一緒に私も辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
一緒に辞めた知人が以前に事務所に届いていたダイレクトメールを覚えていてインターネットで見つけたらしく私に教えてくれました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
知人がすでに登録しており、電話すればいいのよと聞いていたのでどんなところかなぁと思いながら電話で問い合わせをしました。いろいろ詳しく話を聞いてもらえ、雑談も混じり1時間以上お話につき合わせてしまいましたが嫌な顔ひとつせず最後まで丁寧に対応していただけたのがうれしく思いました。あまり大きな会社でなく地域に根ざしたところで、前職のような経営には不安のないところという要望を出していたのですが、おかげさまで母体が医療法人の事業所さんに入職することができました。ありがとうございました。

ケアマネージャー(介護支援専門員)の仕事

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護が必要な方やそのご家族のために、困っていることや、身の回りの状況、要望などを細かく聞きながら、今後どのように介護を行っていくかを決めて、ケアプランを作成し、そのプランに基づいて、サービス事業所の手配や調整などを行い、円滑な介護をサポートします。介護が始まると、定期的に介護状況を確認しながら、必要に応じてプランを修正するなどの業務を行う介護の専門職です。

大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人121件※から集計した 「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.2万円
  • 最高月給:28万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

大分県における、介護支援専門員(ケアマネージャー)の重要性

大分県の高齢者の割合

大分県の総人口(2021年時点で、約1,114,000人)のうち、65歳以上の高齢者は、約376,000人で、全体の33.8%占めています。 内閣府によると、2045年には、65歳以上の高齢者は、全体の39.3%になると予測していて、27年間で高齢者比率は、5.5ポイントも増えると見られています。

大分県の高齢者率(2021年)
大分県の人口 約1,114,000人
65歳以上の高齢者数 約376,000人
高齢者の割合 33.8%
出典:内閣府「令和4年版高齢社会白書

大分県の要介護(要支援)認定者数の推移

要介護(要支援)認定者数は、大分県では、2004年で55,833人だったのが、 2019年では、68,424人となり、 15年間で12,591人増加しています。増加率は22.6%と高い水準で増加し続けているため、今後の介護福祉としての重要性はますます高まっていきます

大分県の要介護(要支援)認定者数
2004年 55,833人
2019年 68,424人
15年間での増加数 12,591人
出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告 令和元年度介護保険事業状況報告

大分県におけるケアマネージャーの資格合格者数

日本全国で、ケアマネージャー(介護支援専門員実務研修受講試験)を合格している資格保有者は、令和3年度時点で、約72.9万人いますが、 そのうち大分県では9,143人で、全体の約1.25% となります。

都道府県全体の過去5年間の平均合格率は、19.2%となっていて、ケアマネージャーの資格取得は容易ではないことが分かります(令和3年度時点)。そのため、ケアマネージャー資格取得者の市場価値は高く、介護福祉施設をはじめ、幅広い場所で活躍できる資格と言えます。

出典:厚生労働省「介護支援専門員実務研修受講試験の実施状況について

大分県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

11月22日時点での、ケア人材バンクの大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、121件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が71件と、もっとも多く、続いて、 介護老人保健施設(老健)が16件特別養護老人ホーム(特養)が9件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

大分県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人121件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が14%、 土日祝休みの求人が14%、 日・祝休みの求人は25.6% です。
    年間休日110日以上の募集求人が36.4%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    36.4%

    大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人121件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は52.9% シフト制(4週8休以上)の求人は40.5% あります。
    半数以上の募集求人は残業が少ないのが特徴です。

    残業が少ない

    52.9%

    シフト制(4週8休以上)

    40.5%

    大分県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「大分県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人121件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は33.9%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は39.7%あります。

    未経験歓迎の求人

    33.9%

    教育・サポート充実の求人

    39.7%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

    このようなご要望に対応いたします、無料会員登録で今すぐご相談ください!