社用車ありの介護支援専門員(ケアマネージャー)(三条市)の求人・転職・採用情報

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★土日祝休み★株式会社運営の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集!@三条市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 新潟県 三条市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日・祝日固定休、年間休日118日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇法定通り 【特記事項】 土曜日出勤年7回程度
お問い合わせ番号 C19035

《 募集要項 》

給与
月給:226,800円 ~ 272,900円
最寄り
JR弥彦線 北三条駅より徒歩8分 車通勤可
新規オープン。特養のでのお仕事です@三条市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 新潟県 三条市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
休日・休暇 【休日】4週8休シフト制 年間休日107日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C31481

《 募集要項 》

給与
月給:207,000円 ~ 265,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
経験者優先採用!株式会社運営の居宅ケアマネジャー募集! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 新潟県 三条市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 原則土日祝休み 年間休日118日 有給休暇
お問い合わせ番号 C19037

《 募集要項 》

給与
【基本給】180,000円-220,000円
【資格手当】10,000円
【職務手当】21,600円-26,000円
【賞与】あり(年2回、前年度実績2.5ヶ月)
【昇給】あり(年1回、実績による)
【退職金制度】あり(勤続1年以上)
【交通費】上限14,280円/月
最寄り
車通勤可
未経験応募可。有料でのお仕事です@三条市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 新潟県 三条市
特徴 昇給あり  退職金あり  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(4週8休制) 年間休日107日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C44085

《 募集要項 》

給与
月給:202,500円 ~ 289,000円

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【特記事項】
賞与 年2回 400,000円

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 太郎さん
  • ケアマネジャー(試験合格者)
前職をお辞めになったきっかけ
もともとは、介護関係とは違う業界で仕事をしていましたが、不安定な業界で仕事が安定して入ってくることはありませんでした。そんな折に、家族の勧めもあり介護業界に興味を持ちました。そして施設で6年経験を積み、昨年ケアマネ試験に合格しました。そのまま、施設でケアマネとして働くことを考えましたが、施設内にケアマネとしての仕事がなかったので転職を考えました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
知り合いに、「ケア人材バンク」のことを聞き、インターネットで見つけて登録しました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

自分で探してもいたのですが、なかなか未経験で男性では厳しく、仕事が見つかりませんでした。

半ばあきらめながら相談させてもらったのですが、キャリアパートナーの方がいろいろ詳しく話を聞いていただいて、自分の思いもしっかり伝えることができました。それだけではなく、一生懸命探してくださり事業所を見つけて頂きました。経験がないことから仕事内容に不安を感じていたのですが、その事業所はしっかり教育していただけるところだったので、とても助かっています。ぜひ、この努力を無駄にしないよう、頑張りたいと思います。本当にありがとうございました。


新潟県三条市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/01/31時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「新潟県・三条市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:25万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。