長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人・転職・採用情報

長崎県の 求人を、183件掲載中

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【非公開求人】小規模多機能ホームでケアマネジャーの募集です@雲仙市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 長崎県 雲仙市
特徴
お問い合わせ番号 C25680

《 募集要項 》

給与
月給:200,940円 ~ 250,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】経験者歓迎!ケアハウスでのお仕事です@雲仙市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 長崎県 雲仙市
特徴 昇給あり  退職金あり  社用車あり 
お問い合わせ番号 C24478

《 募集要項 》

給与
月給:187,000円 ~ 227,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
【非公開求人】【在宅勤務OK!】【寮あり】
居宅ケアマネジャー募集!主任ケアマネジャー優遇! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 長崎県 長崎市
特徴 高収入  介護兼務無し 
お問い合わせ番号 C01202

《 募集要項 》

給与
【ケアマネジャー取得見込の方】
月給220,000円-


【主任ケアマネジャー取得見込の方】
月給250,000円-
賞与なし
交通費(上限10,000円/月)
社会保険完備
退職金制度有:勤続3年以上
定年65歳
最寄り
JR「西浦上駅」

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 彩さん
  • ヘルパー講師から居宅のケアマネジャーに転職成功
前職をお辞めになったきっかけ
今までヘルパー(直接介護)や、ヘルパー講師をしていましたが、1年前に取得したケアマネジャーの資格の重要性と資格が更新制になること、そして現場から離れた人間が、めまぐるしく変わる介護業界の 講師をいつまでも続けて良いものか疑問を抱き、今一度現場復帰したいと思い辞めました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
年齢がいっているのとケアマネジャーとして未経験の私に働く場があるのかインターネットで探しているとケア人材バンクさんなら何とかしてもらえるかと思い登録いたしました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと

登録したらすぐにご連絡があり、担当の方に自分の希望等を話したり、現状のお話して下さったり、自分の年齢でもまだまだ働くことが出来るという嬉しい言葉を頂いたのですが、本当にそんな環境があるのか正直疑問を抱いておりました。そうしている内に1週間程経った頃にケア人材バンクさんから突然の電話が…。『やっぱり無理でした』という電話だろうと思っていたら、『是非お会いしたいという事業所さんがあります』とのお電話でした。

早速面接の日程調整等して頂き、それまでにその事業所さんについての情報を教えてもらい、本面接を迎えなんとか採用して頂きました。自分の希望に沿った事業所さんをご紹介してもらい今でも嘘の様だとビックリしていますが、自分の夢を叶えるべく日々邁進しております。

自分で探すにはやはり情報の限界がありますがケア人材バンクさんは事業所の良い所だけでなく、今現在抱えている問題点なども伝えてもらえたのは流石と感じました。この度は、有難うございました。


長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人146件※から集計した 「長崎県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21万円
  • 最高月給:30万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

長崎県全域の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人募集状況

04月05日時点での、ケア人材バンクの長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人数は、183件です。

また、募集施設形態別の求人数では、 居宅介護支援事業所が78件と、もっとも多く、続いて、 特別養護老人ホーム(特養)が30件グループホームが19件となっており、 介護福祉施設での求人募集が多くなっています。

長崎県全域の施設ごとの介護支援専門員(ケアマネージャー)求人数はこちら

    長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の募集求人の休日の特徴は?

    2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「長崎県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人183件の中で、 休日の特徴は、 土日休みの求人が11.6%、 土日祝休みの求人が7%、 日・祝休みの求人は17.4% です。
    年間休日110日以上の募集求人が23.8%あります。

    休日

    年間休日110日以上

    23.8%

    長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の勤務時間の特徴は?

    2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「長崎県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人183件の中で、 勤務時間の特徴は、 残業が少ない募集求人は44.2% シフト制(4週8休以上)の求人は43% あります。

    残業が少ない

    44.2%

    シフト制(4週8休以上)

    43%

    長崎県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の未経験歓迎の求人割合は?

    2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている「長崎県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」の募集求人183件の中で、 初心者・未経験者歓迎の募集求人は40.1%あります。
    教育・サポートが充実した募集求人は32.6%あります。

    未経験歓迎の求人

    40.1%

    教育・サポート充実の求人

    32.6%

    CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

    医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

    医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
    老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
    ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

    ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

    • ケアマネージャー取得直後の未経験。
    • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
    • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
    • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
    • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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