初心者・未経験者歓迎の児童発達支援管理責任者(仙台市青葉区)の求人・転職・採用情報

宮城県仙台市青葉区 の 求人を、1件掲載中

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年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。 の求人_イメージ画像
募集資格 児童発達支援管理責任者
雇用形態 常勤
施設形態 児童発達支援
勤務地 宮城県 仙台市青葉区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】 年間120日前後 週休2日制(土日祝含めたシフト制) 【休暇】 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇 ※月の中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能。
お問い合わせ番号 C49221

《 募集要項 》

給与
月給:308,400円 ~ 435,000円
最寄り
宮城県仙台市青葉区五橋1-6-2 KJビルディング7F

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  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県仙台市青葉区の児童発達支援管理責任者の、平均給与はどのくらい?

2024/12/04時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人11件※から集計した 「宮城県・仙台市青葉区・児童発達支援管理責任者」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:33.2万円
  • 最高月給:39万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。