年間休日110日以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(宮城県)の求人・転職・採用情報

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【非公開求人】訪問介護併設居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@太白区西多賀 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 宮城県 仙台市太白区
特徴 高収入  昇給あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/月9日休み(28日の月は8日休み)、年間休日113日(前期・後期特別休暇含む) 【休暇】 前期・後期特別休暇各3日(入社日による使用規定あり) 年次有給休暇:法定通り(入社半年後より法定通り付与) 服喪休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C24706

《 募集要項 》

給与
月給:282,563円 ~
最寄り
電車・徒歩の場合 JR「仙台駅」・JR「長町駅」・地下鉄「長町南駅」よりバス、バス停より徒歩5分
【非公開求人】特養でのケアマネジャー の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/社会福祉士/介護福祉士/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 宮城県 遠田郡美里町
特徴 年間休日110日以上 
休日・休暇 シフト制 年間休日115日
お問い合わせ番号 C23662

《 募集要項 》

給与
【月給】200,000-
最寄り
小牛田駅付近
【非公開求人】【仙台市宮城野区白鳥】GHでの計画作成!! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/管理者・管理職(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 グループホーム
勤務地 宮城県 仙台市宮城野区
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日、年間休日117日 【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
お問い合わせ番号 C26040

《 募集要項 》

給与
月給:226,000円 ~ 266,000円
最寄り
マイカー通勤 可 無料駐車場あり

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 久美さん
  • 特別養護老人ホームから居宅介護支援事業所に転職成功
転職のきっかけ
地方で介護職を10年やってきました。昨年度ケアマネの資格を取得し、ケアマネの資格を生かしたいと思っていたのと、東京に出たいという希望がありましたが、きっかけがなかったので、ケア人材バンクに登録させていただきました。
ケア人材バンクを利用して
東京での仕事を希望していましたが、地方にいながらの転職は情報量も乏しく、就職活動は大変難航していました。また、ケアマネとして働くのは初めてだったので、自分にどういう働き方が合っているのかどうかがまったく分からず、不安な気持ちでした。登録後間もなく担当の方から連絡があり、働く条件や住む場所の相談までを包み隠さず相談させていただきました。正直無理を言い過ぎたかな?と思っていましたが、担当の方は親切に話をきいていただき、すぐにおすすめの会社を選んでいただきました。結果的にはかなり希望に近い会社に就職が決まり、大変満足いく就職活動になりました。

宮城県の介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上の、平均給与はどのくらい?

2025/04/05時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人128件※から集計した 「宮城県・介護支援専門員(ケアマネージャー)・年間休日110日以上」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:29.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。

CJBケア人材バンクケア人材バンクの特徴

医療・介護に特化した株式会社エス・エム・エスが運営しているメリット

医療、介護のお仕事紹介に特化した、株式会社エス・エム・エス が、日本全国でサービスを提供しているため、さまざまな介護施設や医療機関の求人を紹介することが可能です。
老健、特養、有料、居宅、グループホーム、サ高住、デイサービス、デイケア、訪問介護から、小規模多機能、障がい者施設、地域包括まで、ハローワークや協会では見つけにくい求人情報を幅広く取り揃えています。
ケアマネージャー取得直後の未経験の方、介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えられている方など、さまざまなご要望に対応いたします。

ケア人材バンクでは、介護資格を生かして更にキャリアアップしたい求職者の皆様への転職支援を行っています。

  • ケアマネージャー取得直後の未経験。
  • 介護支援専門員更新研修をきっかけにケアマネ職の復職を考えている。
  • 社会福祉士、精神保健福祉士の資格を生かして、生活相談員として就職、転職したい。
  • 介護福祉士として、転職で更にステップアップしたい。
  • サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者として、大きな障がい福祉サービス事業所で活躍の場を広げたい。

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