残業少ないの介護支援専門員(ケアマネージャー)(多気郡)の求人・転職・採用情報

三重県多気郡の 求人を、5件掲載中

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<賞与3.5ヶ月>居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です@多気郡 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 多気郡明和町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休み、年間休日108日 【休暇】有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C27268

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 235,000円
最寄り
車通勤:可 駐車料金無料
定年65歳!小規模多機能型居宅介護の管理者兼ケアマネ募集@多気町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 小規模多機能
勤務地 三重県 多気郡多気町
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制/週休2日制、年間休日105日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C50910

《 募集要項 》

給与
月給:230,000円 ~
最寄り
車通勤可
*多気郡*居宅ケアマネ募集!4人体制!土日祝休み★社会福祉法人が母体です♪ の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 多気郡明和町
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日休み ※年間休日121日
お問い合わせ番号 C13707

《 募集要項 》

給与
月給:148,500円 ~
最寄り
最寄り駅:明星駅 ※車通勤可
託児所あり♪住宅型有料でのケアマネジャーのお仕事です@多気郡明和町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 三重県 多気郡明和町
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  残業少ない  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C23199

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)
託児所あり♪定年70歳♪居宅ケアマネ増員募集!未経験大歓迎@多気郡明和町 の介護支援専門員(ケアマネージャー) 求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 多気郡明和町
特徴 退職金あり  残業少ない  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制/4週8休 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C26655

《 募集要項 》

給与
月給:185,000円 ~ 300,000円
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人210件※から集計した 「三重県・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.4万円
  • 最高月給:38.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。