昇給ありの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)(鈴鹿市)の求人・転職・採用情報

三重県鈴鹿市の 求人を、4件掲載中

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居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@鈴鹿市

居宅介護支援事業所 パークヒルズ高塚 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】週休2日制/シフト制 年間休日108日 【休暇】年次有給休暇:法定通り
お問い合わせ番号 C68577

《 募集要項 》

給与
【月給】186,300円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 169,800円
資格手当 10,000円
ベア手当 2,000円
処遇改善手当 4,500円

【賞与】年2回、3.20ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場無料)

<定年70歳>居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です@鈴鹿市

居宅介護支援事業所たんぽぽ道伯 の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  土日休み  残業少ない  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日固定休み、週休2日制、年間休日105日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C25538

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~ 270,000円
最寄り
玉垣駅から徒歩20分 車通勤可(駐車場有)

<年間休日112日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@鈴鹿市

鈴鹿第8地域包括支援センターふじ の求人_イメージ画像
募集資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 地域包括支援センター
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】月9日休み(原則土曜日・日曜日・祝日休み)※月1‐2回日直当番あり、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C66125

《 募集要項 》

給与
月給:192,400円 ~

<年間休日112日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@鈴鹿市

在宅介護支援センター ルーエハイム の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 鈴鹿市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 
休日・休暇 【休日】月9日休み(原則土曜日・日曜日・祝日休み)※月1‐2回日直当番あり、年間休日112日 【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
お問い合わせ番号 C66115

《 募集要項 》

給与
月給:192,400円 ~

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県の主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/12/18時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人33件※から集計した 「三重県・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.8万円
  • 最高月給:34.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。