土日祝休みの介護支援専門員(ケアマネージャー)(松阪市)の求人・転職・採用情報

三重県松阪市の 求人を、3件掲載中

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<年間休日122日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み、年間休日122日 【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、有給休暇法定通り 【特記事項】 夏季の特別有給休暇(6月-10月の間で取得)あり
お問い合わせ番号 C53066

《 募集要項 》

給与
月給:217,140円 ~ 218,640円
最寄り
車通勤可(駐車場あり) 権現前駅より徒歩8分
経験者優遇有り!年間休日122日!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 松阪市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  介護兼務無し 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休 その他) 年間休日122日 【休暇】 年末年始休暇12/29-1/3 夏季休暇6月-10月の間で取得 年次有給休暇 就業規則による
お問い合わせ番号 C41028

《 募集要項 》

給与
月給:212,352円 ~ 213,852円
経験者優遇有り!年間休日122日!松阪市生活相談支援センターでの支援員のお仕事です@松阪市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/その他(資格要件はキャリアパートナーにご確認ください)
雇用形態 常勤
施設形態 その他
勤務地 三重県 松阪市
特徴 年間休日110日以上  土日祝休み  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制(土曜日・日曜日・祝日固定休 その他) 年間休日122日 【休暇】 年末年始休暇12/29-1/3 夏季休暇6月-10月の間で取得 年次有給休暇 就業規則による
お問い合わせ番号 C41033

《 募集要項 》

給与
月給:176,548円 ~
最寄り
松阪駅より徒歩10分

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県松阪市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人25件※から集計した 「三重県・松阪市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:21.5万円
  • 最高月給:25.7万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。