特別養護老人ホーム(特養)の介護支援専門員(ケアマネージャー)(四日市市)の求人・転職・採用情報

三重県四日市市の 特別養護老人ホーム(特養)求人を、4件掲載中

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<希少性あり/非常勤求人/扶養内希望の方も是非ご検討下さい>
特別養護老人ホームでケアマネジャー求人です@三重県四日市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  年間休日110日以上  残業少ない 
休日・休暇 【休日】シフト制
お問い合わせ番号 C27427

《 募集要項 》

給与
非常勤
【時給】1,300円-1,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
3月に賞与程度の勤勉手当あり

【賞与】年2回 10,000円‐30,000円(前年度実績)
最寄り
車通勤可(駐車場有) 阿倉川駅より 徒歩12分
特養ケアマネジャー募集!経験者優遇! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 四日市市
特徴 退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月9日休み シフト制 年間休日107日
お問い合わせ番号 C19344

《 募集要項 》

給与
月給:181,000円-210,000円
賞与:2回*前年度実績より
退職金:勤続1年以上
交通費:上限23,000円
最寄り
泊(三重)駅まで徒歩17分
経験考慮!定年65歳!特養での施設ケアマネのお仕事です@四日市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日、シフト制/4週8休、年間休日108日 【休暇】バースデイ休暇(入社90日以降)、有給休暇 【特記事項】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
お問い合わせ番号 C32017

《 募集要項 》

給与
月給:218,200円 ~ 271,100円
最寄り
近鉄塩浜駅 徒歩15分 車通勤可
経験者優遇有り!年間休日110日!特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@四日市市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 四日市市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 【休日】シフト制 年間休日110日 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41210

《 募集要項 》

給与
月給:245,000円 ~ 265,000円
最寄り
近鉄名古屋線 霞ヶ浦駅より徒歩20分 車通勤:可(駐車場あり)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県四日市市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/11/22時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人21件※から集計した 「三重県・四日市市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:22.9万円
  • 最高月給:34.8万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。