初心者・未経験者歓迎の介護支援専門員(ケアマネージャー)(津市)の求人・転職・採用情報

三重県津市の 求人を、11件掲載中

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<未経験歓迎求人>特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@津市

特別養護老人ホーム ハートヒルかわげ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み)、年間休日107日 【休暇】有給休暇法定通り、特別休暇
お問い合わせ番号 C67766

《 募集要項 》

給与
【月給】 190,000円‐223,000円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 187,000円-220,000円
職種手当 3,000円

【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績)
最寄り
車通勤可(無料駐車場)

福利厚生充実!複合施設内でのお仕事です@津市

ケアハウス・在宅複合型施設花紬 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所/ケアハウス
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】31日月:月9日休み 28-30日月:月8日休み シフト制 年間休日103日 【休暇】 年次有給休暇法定通り 計画有給休暇 年間13日付与
お問い合わせ番号 C36245

《 募集要項 》

給与
月給:254,740円 ~ 352,150円
最寄り
三交バス 豊久野バス停  徒歩10分
未経験者歓迎!社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集!
※毎年5月に正社員登用試験がございます! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 月7-8日休み(シフト制) 年間休日100日
お問い合わせ番号 C03489

《 募集要項 》

給与
【準職員】
日給9,000円
【非常勤】
時給1,000円-
交通費(上限50,000円/月)
最寄り
JR「高茶屋駅」車6分
未経験者歓迎!社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集! 
※毎年5月に正社員登用試験がございます! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月7-8日休み(シフト制) 年間休日100日
お問い合わせ番号 C03994

《 募集要項 》

給与
【準職員】
日給9,000円
【非常勤】
時給1,000円-
交通費(上限50,000円/月)
最寄り
近鉄「白塚駅」徒歩6分
未経験者歓迎!社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集!
※毎年5月に正社員登用試験がございます! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 月7-8日休み(シフト制) 年間休日100日
お問い合わせ番号 C03997

《 募集要項 》

給与
【準職員】
日給9,000円
【非常勤】
時給1,000円-
交通費(上限50,000円/月)
最寄り
JR「津新町駅」徒歩15分
未経験者歓迎!社会福祉法人運営の居宅でのケアマネジャー募集!
※毎年5月に正社員登用試験がございます! の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤/非常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 月7-8日休み(シフト制) 年間休日100日
お問い合わせ番号 C10109

《 募集要項 》

給与
【準職員】
日給9,000円
【非常勤】
時給1,000円-
交通費(上限50,000円/月)
最寄り
津新町駅まで徒歩6分
<経験者歓迎/年間休日120日>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】シフト制(勤務ローテーションによる完全週休2日制)、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C13045

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 260,000円
最寄り
最寄り駅:久居駅 ※車通勤可
<年間休日115日>居宅介護支援事業所でのお仕事です@津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍 
休日・休暇 【休日】週休2日制(日曜日固定休み)、年間休日115日 【休暇】有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C61400

《 募集要項 》

給与
月給:205,000円 ~ 340,000円
最寄り
車通勤可(駐車場あり)
<年間休日120日>サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャーのお仕事です@津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 非常勤
施設形態 有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 【休日】週休2日制、年間休日120日 【休暇】年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C41530

《 募集要項 》

給与
月給:182,490円 ~ 260,230円
最寄り
高田本山 駅より 徒歩 6分 車通勤可(駐車場無料)
<経験不問>居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@津市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎 
休日・休暇 【休日】シフトによる4週7休制(日曜日固定休み)、年間休日99日 【休暇】有給休暇
お問い合わせ番号 C54505

《 募集要項 》

給与
月給:200,000円 ~ 290,000円
最寄り
車通勤可 三重交通バス 白塚口バス停から徒歩5分
【津市】待遇◎!サ高住併設の居宅ケアマネ求人★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 サービス付き高齢者向け住宅/居宅介護支援事業所
勤務地 三重県 津市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  社用車あり 
休日・休暇 月9日休み(希望休3日) 年間休日111日 特別休暇(年3日) 有給休暇
お問い合わせ番号 C13130

《 募集要項 》

給与
月給:235,000円 ~ 270,000円
最寄り
【最寄り駅】近鉄名古屋線 津新町駅より徒歩16分 【マイカー通勤】可(無料駐車場有)

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ケア人材バンクで転職を成功させた成約者の声

  • 和江さん
  • ケアマネジャー
前職をお辞めになったきっかけ
以前は歯科衛生士として働いていました。今後のことを考えてケアマネジャーの勉強をしていたのですが、昨年ようやく合格できたことから年末で歯科医院を退職しました。
ケア人材バンクに登録されたきっかけ
どこかの研修会場で配られていたハガキが手元に残っていて、ホームページを見てみました。いろいろと求人情報が載っていて、費用も無料だったことから登録しました。だいぶ前に別の会社に登録したときは仕事の紹介はまったくありませんでしたが、今回は登録してすぐ電話をかけてきてくれて少しおどろきました。
登録から採用に至るまでに感じられたこと
登録する前に大手の会社に何回か面接に行きましたが、仕事の内容や給与面であまり納得がいきませんでした。ケア人材バンクさんとお話ししてからは、こちらの希望をきちんと理解されたうえで仕事の紹介を受けることができたのでよかったです。私は車で通勤しているのですが、通勤範囲内に今回紹介していただいた事業所があったことをまったく知りませんでしたので、教えていただいてとても感謝しています。

三重県津市の介護支援専門員(ケアマネージャー)の、平均給与はどのくらい?

2024/09/21時点で「ケア人材バンク」にご掲載いただいている求人のうち、 平均月給の算出可能な常勤の募集求人41件※から集計した 「三重県・津市・介護支援専門員(ケアマネージャー)」条件の平均月給は、 以下の通りです。

  • 平均月給:23.1万円
  • 最高月給:30.3万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。